Definición de reinserción laboral

Reinserción es la acción y el resultado de reinsertar o reinsertarse. Este verbo se refiere a hacer que un integrante o componente de un conjunto vuelva a formar parte de él, después de haber estado separado o aislado. Laboral, por su parte, es un adjetivo que menciona lo que está vinculado al trabajo (la actividad socioeconómica que se lleva a cabo a cambio de una remuneración).

Reinserción laboral

El concepto de reinserción laboral se emplea para nombrar al proceso que lleva a una persona que perdió su trabajo a conseguir uno nuevo. Cuando un individuo pierde su empleo, queda fuera del conjunto de trabajadores en actividad. Encontrar un nuevo trabajo, por lo tanto, le permitiría volver a ingresar al universo de trabajadores activos.

El mercado laboral está formado por la oferta y la demanda de puestos de trabajo. Las empresas solicitan (demandan) trabajadores que cumplan con diferentes funciones, mientras que los trabajadores ponen a disposición de las empresas (ofrecen) su fuerza de trabajo. La relación laboral contempla que la empresa le pague al trabajador a cambio de su esfuerzo físico y mental: dicho dinero es el medio de vida del trabajador.

Por eso es tan importante la reinserción laboral. Si una persona pierde su empleo, necesitará reinsertarse cuanto antes para obtener los ingresos que le permitan subsistir. El Estado, por este motivo, debe facilitar la reinserción laboral a través de la formación de los trabajadores, la entrega de subsidios o subvenciones a las empresas contratantes y la dinamización de la economía en general.

Uno de los ámbitos en los cuales se vuelve extremadamente importante la reinserción laboral es la cárcel. Las personas que cumplen una condena de una magnitud suficiente como para perder sus empleos, necesitan que el Estado les brinde las herramientas adecuadas para recuperar sus vidas y su independencia económica una vez que queden en libertad.

Reinserción laboralClaro que este es uno de los temas que más debates suscita, ya que también se debe tener en cuenta el tipo de crimen que cada individuo haya cometido, su situación antes de ir a prisión, su edad y las consecuencias que le traiga la detención más allá de la pérdida de un puesto de trabajo, como ser la de su vivienda.

Mientras que en algunos países se valora especialmente la formación académica de los presos para evitar que vuelvan a incurrir en una vida criminal, en otros pasan por alto los beneficios que esto puede acarrear para la sociedad y, en cambio, los someten a la tortuosa espera de ser liberados en condiciones difíciles de comprender para alguien que no ha estado allí. La reinserción laboral es también la reinserción en la sociedad, volver a formar parte de la vida en comunidad, y por eso es tan importante.

Hay personas que acaban en prisión por falta de oportunidades para llevar una vida similar a las de sus compatriotas, y esto también despierta opiniones opuestas: por un lado, están quienes no toleran ningún tipo de acto delictivo, sin importar las razones que lo impulsen, mientras que también existen aquéllos que consideran que todos tenemos derecho a una segunda oportunidad, por lo cual valoran la necesidad de mejorar el entorno de los criminales para convertirlos en personas de bien.

La falta de confianza en uno mismo es quizás el peor enemigo del ser humano, y el que más influencia ejerce a la hora de buscar trabajo. Si nos vemos como un lienzo en blanco, sin formación, sin experiencia, entonces asumimos que sólo podemos acceder a las ofertas laborales despreciadas por todos. Los planes de reinserción laboral pretenden demostrar a los participantes que tienen más herramientas de las que notan, y que siempre pueden formarse y apuntar más alto.

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Referencias

Autores: Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2014. Actualizado: 2015.
Definicion.de: Definición de reinserción laboral (http://definicion.de/reinsercion-laboral/)