Para descubrir el significado del término desempeño se hace necesario, en primer lugar, conocer su origen etimológico. En este caso, podemos exponer que es una palabra que deriva del latín, exactamente es fruto de la suma de tres componentes diferenciados de dicho idioma: -El prefijo “des-”, que significa “de arriba hacia abajo”. -El prefijo “in-”, […]

Pauta, del latín pacta (“pacto”, “convenio”), es un término que permite hacer referencia a un modelo, ejemplo, normativa o regla. Las pautas, en este sentido, son preceptos a seguir. Por ejemplo: “Esta institución tiene pautas que deben ser respetadas”, “Los jugadores continúan sin respetar las pautas del entrenador en el terreno de juego”, “Para tener […]

Se denomina capacitación al acto y el resultado de capacitar: formar, instruir, entrenar o educar a alguien. La capacitación busca que una persona adquiera capacidades o habilidades para el desarrollo de determinadas acciones. Por ejemplo: «Mañana habrá una jornada de capacitación para el personal de enfermería del hospital municipal», «Cuando me contrataron, tuve un mes […]

La maestría es la habilidad y la pericia para realizar o enseñar algo. De acuerdo al contexto, el término se aplica de diferentes modos. En el lenguaje coloquial, se le dice maestría al talento o a la capacidad que tiene una persona y que le permite sobresalir del resto en un contexto específico. Por ejemplo: […]

Un indicador de gestión es un dato que refleja cuáles fueron las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. La idea es que estos indicadores sienten las bases para acciones a desarrollar en el presente y en el futuro. Cabe resaltar que un indicador es algo que sirve para […]

Del latín officīna, una oficina es el local destinado a algún trabajo. Puede tener distintas formas de organización y de distribución del espacio de acuerdo a la cantidad de trabajadores y a su función. Existen oficinas o despachos ocupados por un único trabajador (por lo general, un directivo, gerente o hasta el dueño de la […]

Un trofeo es un objeto, generalmente de carácter decorativo, que se otorga como reconocimiento o premio a una persona, equipo o entidad por lograr algún tipo de éxito, victoria o mérito en una competencia, evento deportivo, concurso o cualquier otra actividad destacada. Los trofeos pueden tener diversas formas, tamaños y materiales, y a menudo están […]

Sobresaliente es un término que se utiliza con frecuencia en múltiples ámbitos y contextos. De acuerdo a la teoría, y según se comprueba en su aplicación práctica, esta palabra del idioma español funciona como adjetivo y se destina a exaltar a algo o a alguien que se destaca y sobresale por alguna razón. Es usual […]

Práctica es un concepto con varios usos y significados. La práctica es la acción que se desarrolla con la aplicación de ciertos conocimientos. Por ejemplo: “Tengo todos los conocimientos teóricos necesarios, pero aún no he logrado llevaros a la práctica con éxito”, “Dicen que un científico chino logró demostrar teorías milenarias en la práctica”. Características […]

Un coordinador es una persona encargada de organizar, sincronizar y gestionar actividades o elementos diversos dentro de una organización o proyecto con el objetivo de lograr eficiencia y coherencia en el cumplimiento de metas y objetivos. La función principal del coordinador es facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes equipos, departamentos o individuos, asegurándose de […]