Un cambio organizacional es un proceso que se lleva a cabo en una compañía para modificar su estructura o funcionamiento. Se trata de un conjunto de procedimientos que suponen una innovación para la entidad y que le permiten mejorar su eficiencia y competitividad empresarial. Cabe destacar que un cambio implica una modificación, una alteración o […]

La cultura organizacional es un concepto que hace referencia a los valores, las normas y las prácticas que caracterizan a una organización (una empresa, una institución u otra entidad). Puede asociarse esta noción a un modo de actuar o a una filosofía. Esta cultura organizacional se forja y a la vez se refleja a partir […]

Antes de entrar de lleno en el significado del término que ahora nos ocupa, vamos a proceder a descubrir el origen etimológico de las dos palabras que le dan forma: -Estructura, en primer lugar, deriva del latín. Exactamente de “structura”, que es fruto de la suma de dos componentes léxicos de dicha lengua: el adjetivo […]

La psicología es la ciencia que estudia los procesos afectivos, conductuales y cognitivos que se gestan en la mente y que inciden en el comportamiento de los seres humanos y de los animales. Organizacional, por su parte, es un adjetivo que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE) pero que suele […]

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. La etimología de organización nos lleva a la lengua griega. En concreto, esta palabra procede del vocablo organón, que puede traducirse como «herramienta o instrumento». La organización […]

Se denomina mando a la potestad o al dominio que ostenta un superior respecto a sus subordinados o súbditos. Por extensión, se menciona como mando al individuo o al grupo que tiene la autoridad. Por ejemplo: “El equipo se encuentra nuevamente bajo el mando de su entrenador principal, ya recuperado de una enfermedad”, “Por decisión […]

Administración es un concepto que hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare («servir») o ad manus trahere («manejar» o «gestionar»). La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad pública, como el gobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad […]

La desvinculación es el proceso de separación o desconexión, ya sea a nivel emocional, laboral o social. En términos emocionales, puede implicar la ruptura de lazos afectivos o la distancia simbólica de una persona respecto a una situación o relación. En el ámbito laboral, la desvinculación se relaciona con la finalización de una relación de […]

Gestión privada es un concepto que, tal como sucede con la idea de gestión pública, alude a una clase de administración de recursos humanos y recursos materiales. En este caso, el foco está puesto en los procedimientos y las tareas que se llevan a cabo en entidades de carácter privado, es decir, que no dependen […]

La desorganización es el estado o la condición falta de método, de orden o en plena desestructuración. En diferentes contextos y áreas de la vida, la desorganización puede tener impactos significativos. El hogar, por ejemplo, puede conducir a la pérdida de objetos, dificultad para encontrar cosas, y un entorno visualmente abrumador. La falta de organización […]