La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo. También se trata de la presunción de uno mismo (asociándose en este caso a la autoestima) y del ánimo o vigor para obrar. Por ejemplo: «Este hombre no me inspira confianza, creo que no voy a aceptar el […]

El intervalo de confianza es el rango de valores que se espera que incluya el valor real de un parámetro poblacional. El concepto permite describir la variabilidad que puede darse entre las medidas que se consiguen en una investigación y la medida verdadera de la población. Se entiende que hay muchas probabilidades de que el […]

La confianza en uno mismo es la percepción positiva que una persona tiene sobre su capacidad para enfrentar desafíos, tomar decisiones y alcanzar objetivos. Esta autoconfianza se construye a partir de experiencias, habilidades desarrolladas y la aceptación de las propias fortalezas y debilidades. Importancia de la confianza en uno mismo La confianza en uno mismo […]

La confiabilidad es la capacidad de un sistema, producto o servicio para desempeñar sus funciones con consistencia y predictibilidad durante un período de tiempo determinado y bajo diversas condiciones. En otras palabras, es la medida en que uno puede depender o confiar en que algo funcionará como se espera sin experimentar fallos o interrupciones significativas. […]

La depresión económica es un periodo prolongado de recesión severa en el que se produce una caída significativa en la actividad económica, el empleo y la producción de un país o región. Durante una depresión, el PIB disminuye considerablemente, el desempleo alcanza niveles muy altos, y los precios y salarios suelen reducirse, lo que genera […]

El término asertividad no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). Sí, en cambio, aparece el adjetivo asertivo como sinónimo de afirmativo. El concepto de asertividad, de todos modos, se emplea en referencia a una estrategia comunicativa que se ubica en el medio de dos conductas que resultan opuestas y que son […]

La legitimidad es el reconocimiento y aceptación de una autoridad, norma o institución como válida y justa dentro de un determinado contexto social, político o legal. Se basa en la percepción de quienes están sujetos a ella y puede derivar de diversas fuentes, como la tradición, el consenso democrático o la eficacia en el ejercicio […]

Una insignia es un símbolo, emblema o distintivo que se utiliza para representar una identidad, rango, logro, afiliación o pertenencia a un grupo u organización específica. Las insignias suelen llevarse en prendas de vestir, como uniformes, o mostrarse en objetos como placas o banderas. Pueden tener formas, colores y diseños variados dependiendo del propósito para […]

El origen etimológico de factótum se encuentra en el latín medieval. El término alude a un individuo que goza de la total confianza de otro sujeto, actuando incluso en nombre de este. También se conoce como factótum a la persona que se hace cargo de la totalidad de las tareas y obligaciones en un sitio. […]

El desarrollo de liderazgo es el proceso mediante el cual se adquieren y fortalecen habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para liderar equipos, proyectos u organizaciones de manera efectiva. Este desarrollo puede implicar formación en competencias como la comunicación, la toma de decisiones, la gestión del cambio y la inteligencia emocional, adaptándose a los desafíos y […]