Laboral

El trabajo en equipo es un modo de organizarse en grupo para concretar una cierta tarea de forma articulada y cumplir, entre todos los integrantes del conjunto, un mismo desafío u objetivo. Este estilo de estructura requiere la cooperación, el compromiso, el compañerismo y el esfuerzo de, al menos, dos personas involucradas en un plan […]

La industria pesada es un sector productivo que engloba a actividades centradas en procesos de extracción (destinando para dicha tarea enormes maquinarias) y la posterior transformación, a escala primaria, de un gran abanico de materias primas. En este ámbito, que por lo general constituye el punto de partida de la cadena de producción, se fabrican […]

La gestión administrativa es la sucesión de tareas que se llevan a cabo en una organización para usar los recursos de la forma más eficiente. Se trata de aquellas actividades que apuntan a orientar los esfuerzos y las acciones en pos de los objetivos corporativos. El concepto también puede hacer referencia al sector o el […]

El alcance de un proyecto es el establecimiento de los objetivos se pretenden lograr. Se trata de la determinación de la meta a la que se aspira a llegar al llevar a cabo el proyecto en cuestión. De este modo, puede decirse que el alcance de un proyecto está asociado al resultado que se espera […]

La cultura organizacional es un concepto que hace referencia a los valores, las normas y las prácticas que caracterizan a una organización (una empresa, una institución u otra entidad). Puede asociarse esta noción a un modo de actuar o a una filosofía. Esta cultura organizacional se forja y a la vez se refleja a partir […]

El derecho al trabajo es una de las facultades que se consideran inherentes a la dignidad de los seres humanos. El concepto abarca diferentes elementos relacionados con las actividades laborales de las personas. Hay que tener en cuenta que el derecho al trabajo es un derecho humano: por lo tanto, es un instrumento que hace […]

La ética empresarial es una expresión que engloba a los principios morales, valores y normas que caracterizan el accionar de una compañía. Al aplicarlos en decisiones corporativas y múltiples actividades, la firma deja al descubierto un compromiso medioambiental que se refleja en actuaciones respetuosas hacia el entorno natural y una intención clara de proceder positivamente […]

Dirección administrativa es la denominación de una etapa clave al desarrollar un proceso de carácter administrativo, sostienen los expertos en cuestiones focalizadas en la administración y gestión de empresas. Esta expresión engloba a las tareas relacionadas al diseño de una estrategia que resulte favorable a nivel corporativo, que contribuyan a una acertada toma de decisiones […]

La gestión de proyectos es un proceso que se lleva a cabo aplicando diversas metodologías y coordinando acciones para alcanzar ciertos objetivos. Estos procedimientos implican la consideración de diferentes posturas teóricas y el desarrollo de prácticas para administrar la asignación de recursos y orientar los esfuerzos hacia un fin. Es importante señalar que la idea […]

La gestión de riesgos es una planificación que se lleva a cabo para la identificación, evaluación, prevención y reducción del impacto de ciertas contingencias o amenazas. Estos procedimientos implican el desarrollo de una serie de acciones que apuntan a controlar la incertidumbre. Cabe destacar que el riesgo se asocia a la posibilidad o la cercanía […]