Subempleo es la acción y efecto de subemplear. Este verbo hace referencia, de acuerdo a la Real Academia Española (RAE), a emplear a alguien en un puesto inferior al que le correspondería de acuerdo a su capacidad. El subempleo puede surgir por diversos factores, aunque suele considerarse como un fenómeno instalado en la sociedad cuando […]

Subemplear es un verbo que refiere a contratar a una persona para que desarrolle tareas en un cargo inferior al que debería ocupar según sus antecedentes, su capacidad y su formación. Al acto y la consecuencia de esta acción se los menciona como subempleo. El subempleo suele aparecer cuando el mercado laboral enfrenta dificultades y […]

La desigualdad salarial es la diferencia en los ingresos percibidos por trabajadores con características similares, desempeñando funciones comparables, pero que reciben remuneraciones distintas debido a factores como género, origen étnico, nivel educativo, ubicación geográfica o sector económico. Esta disparidad puede deberse a discriminación, barreras estructurales o desigualdades en las oportunidades laborales. Ejemplos de desigualdad salarial […]

La explotación laboral es la práctica de emplear a trabajadores en condiciones que vulneran sus derechos, con un salario mínimo y, en muchos casos, jornada laboral excesiva y condiciones de trabajo insalubres. A lo largo de los siglos, la explotación laboral ha adoptado diversas formas, desde el trabajo forzado en la antigüedad hasta las modernas […]