Laboral

El cumplimiento normativo es el apego de una entidad a las reglas y las leyes que regulan su actividad. Se trata de la aceptación de las obligaciones impuestas por aquellas normas que regulan su funcionamiento. Cabe destacar que el término cumplimiento alude al acto y la consecuencia de cumplir: un verbo que, en este contexto, […]

La evaluación de riesgos es un conjunto de procesos que hacen posible la identificación de situaciones que pueden provocar un perjuicio. De este modo, permiten llevar a cabo un control del peligro y tomar medidas para prevenir y minimizar sus posibles consecuencias. El análisis de riesgos suele asociarse a la prevención de accidentes en el […]

Legislación laboral se refiere al conjunto de normas y leyes que regulan las relaciones entre empleadores y empleados. Establece derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores, abarcando aspectos como el salario, la jornada laboral, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a la sindicación y […]

Kanban es una metodología que apela a recursos visuales para la gestión de la producción y del flujo de trabajo (workflow) en general. El término procede del idioma japonés y refiere, justamente, a una señal visual. El término alude tanto al sistema de gestión visual a través de llamado tablero Kanban como al método de […]

La gestión del talento es el conjunto de las estrategias y las acciones que le permiten a una organización atraer, incorporar y retener a los trabajadores más capacitados. La noción también alude a los procedimientos que posibilitan el desarrollo profesional de los recursos humanos ya existentes para que desplieguen su potencial en la empresa. Cabe […]

La educación para adultos es un segmento del ámbito de la enseñanza que, específicamente, apunta a instruir a jóvenes y a mayores de edad en torno a una inmensa variedad de disciplinas. Se imparte y se facilita el acceso a ella a escala internacional para que todos los seres humanos, independientemente de si han recibido, […]

Los derechos de los trabajadores son aquellas facultades y garantías que disponen todas las personas que desarrollan una actividad laboral. Se trata de principios y potestades establecidos por las leyes y que, por lo tanto, varían de acuerdo a cada legislación. La extensión de la jornada laboral y el salario mínimo son algunas de las […]

Los beneficios laborales son retribuciones que se le otorgan a los trabajadores más allá del salario. Se trata de gratificaciones que, al mejorar las condiciones de trabajo, apuntan a captar nuevos talentos y a la retención de los empleados actuales. Es importante indicar que hay beneficios laborales garantizados por la ley. En este sentido, no […]

El aprendizaje continuo es el proceso que se lleva a cabo de manera constante para adquirir y actualizar conocimientos y destrezas. El concepto, que se asocia a la educación permanente, resulta clave para el desarrollo profesional en la actualidad. Si bien hay compañías que fomentan este tipo de capacitación en el trabajo, cualquier persona puede […]

Una entrevista de trabajo es un proceso de evaluación en el que un empleador se reúne con un candidato para discutir su idoneidad para un puesto de trabajo. El entrevistador hace preguntas sobre la experiencia profesional, habilidades técnicas, formación académica y motivación del candidato, mientras que este último tiene la oportunidad de hacer preguntas sobre […]