Del término indefinido que ahora nos ocupa tenemos que exponer, en primer lugar, que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, podemos establecer que es fruto de la suma de los siguientes componentes léxicos de dicha lengua:
-El prefijo “in-”, que puede traducirse como “no” o “sin”, entre otras cosas.
-El prefijo “de-”, que significa “de arriba hacia abajo” o “resultado”.
-El sustantivo “finis”, que es sinónimo de “final” o “término”.
-El sufijo “-ido”, que se usa para indicar a quien ha recibido una acción.
Las primeras acepciones del diccionario de la Real Academia Española (RAE) aluden a aquello que no está definido o a lo que no tiene término conocido.
Por ejemplo: “La central sindical convocó a un paro por tiempo indefinido ante las nuevas medidas anunciadas por el gobierno”, “La película gira en torno a las vivencias de un personaje indefinido, que nunca se sabe si es bueno o malvado”, “Todavía no tomé ninguna decisión, así que mi futuro sigue siendo indefinido”.
Entre las palabras que funcionan como sinónimos de indefinido nos encontramos con ilimitado, inconcreto, indeterminado, impreciso, abstracto e incluso indefinible. Por el contrario, entre sus antónimos nos topamos con términos tales como definido, concreto, determinado, preciso o definible.
La idea de indefinido suele usarse respecto a lo que carece de un final ya predeterminado o previsto. En este sentido se utiliza de diversas maneras en el terreno de la economía.
Un contrato indefinido, en este marco, es aquel que se establece entre un empleador y un empleado sin límites en el tiempo. Esto quiere decir que la prestación de servicios por parte del trabajador no tiene fecha de caducidad: seguirá trabajando hasta que renuncie, sea despedido o se jubile.
Muchos empleados desean ante todo conseguir un contrato indefinido en la empresa en la que trabajan porque son conocedores de que ese les va a permitir disfrutar de una serie de ventajas notables, entre las que podemos destacar las siguientes:
-Va a permitir disfrutar de una mayor estabilidad laboral, ya que viene a indicar que la empresa en cuestión deposita toda su confianza en el trabajador al que quiere tener durante mucho tiempo en la misma. Es decir, ese no temerá que se le eche a la primera de cambio.
-No menos significativo es el hecho de que si la empresa, por alguna razón concreta, decidiera despedir al trabajador que tiene contrato indefinido este recibirá una indemnización mayor gracias a ese.
Un paro indefinido, en tanto, se inicia como protesta sin que se sepa cuándo finalizará. Se trata de un método de presión para obtener una respuesta favorable por parte de la patronal o del Estado.
En el ámbito de la lingüística y la gramática, lo indefinido se vincula a lo indeterminado, incierto o impreciso. Un pronombre indefinido, por citar un caso, refiere a individuos o elementos de forma vaga. “Alguien”, “bastante” y “algún” son pronombres indefinidos: “Alguien se llevó mi lapicera”, “Hace bastante calor en este lugar”, “¿Conoces algún restaurante de comida mexicana en esta ciudad?”.
