Inclusión laboral es un concepto formado por una idea vinculada a la inserción y la contención o consideración en el campo profesional. Engloba políticas, programas y acciones orientadas a darles un trabajo digno e igualdad de oportunidades a individuos que, por distintos motivos, se encuentran en una situación de vulnerabilidad o marginación. El objetivo es […]

La desigualdad de género es una lamentable realidad que se caracteriza por inequidades sociales y actos de discriminación motivados por el género que distingue a alguien, ya sea femenino o masculino. Si bien las mujeres son, por lejos, las más afectadas cuando prevalece el patriarcado y hay una marcada falta de igualdad de género, los […]

Estrella es cada uno de los cuerpos celestes que brillan en la noche, excepto la Luna, según lo señalado en el diccionario de la Real Academia Española (RAE). El término proviene del latín stella. De esta forma, la astronomía considera a las estrellas como un cúmulo de materia en estado de plasma que se haya […]

El aprendizaje organizacional es el proceso que se lleva a cabo en una organización para la creación, la transferencia y la utilización de conocimientos. Los miembros de la entidad, de este modo, desarrollan habilidades y adquieren competencias. Puede asociarse el aprendizaje organizacional a la capacitación y el desarrollo profesional de los recursos humanos. La planificación […]

Recurso es todo aquello que resulta útil (y necesario) para cumplir un propósito u obtener algo que se pretende. Se trata de una palabra derivada del vocablo latino recursus que, según se advierte al consultar el diccionario de la Real Academia Española (RAE), posee algunas otras acepciones que le amplían y diversifican su aplicación y […]

La flexibilidad laboral es un método de organización del trabajo que le permite al empleado elegir, dentro de ciertos límites y de acuerdo a determinados criterios, cómo cumplir con sus tareas. De este modo, el trabajador cuenta con una mayor libertad en comparación a otros sistemas o regímenes. Con la flexibilidad laboral, el empleado encuentra […]

Empleado es un término que identifica al individuo que desarrolla una tarea o actividad a cambio de un sueldo o salario. Si la persona contratada para un puesto o cargo laboral es de género femenino entonces adquiere protagonismo el concepto de empleada. Del análisis del plano real se desprende que, en la práctica, hay una […]

La energía limpia es aquella que no genera contaminación ni residuos en el marco de su proceso de producción. Por lo tanto, su obtención no atenta contra el medio ambiente. La idea de energía se emplea para referirse al recurso natural que se puede aprovechar a nivel industrial mediante la aplicación de tecnología y de […]

En el latín es donde podemos encontrar el origen etimológico del término que vamos a analizar a continuación. En concreto aquel se halla en el verbo reivindicare que es fruto de la suma de dos partículas: el vocablo rei que significa “cosa” y el verbo vindicar que a su vez puede traducirse como “vengar o […]

Soberano es un término que se utiliza para describir a la autoridad suprema y absoluta que posee el poder y la autoridad sin restricciones dentro de un territorio o ámbito específico. Este concepto ha desempeñado un papel fundamental en la historia y política, y su interpretación ha evolucionado a lo largo del tiempo. En el […]