Un acto jurídico puede ser retroactivo.
La etimología del término retroactivo nos lleva al latín retroactum que, a su vez, procede de retroagĕre: hacer que algo retroceda. El concepto se emplea como adjetivo para calificar a aquello que tiene incidencia sobre un asunto que ya pasó.
Ahondando más en su origen etimológico, podemos determinar que es fruto de la suma de varias partes latinas claramente delimitadas:
-El prefijo “retro”, que significa “hacia atrás”.
-La palabra “actus”, que puede traducirse como “llevado a cabo”.
-El sufijo “-ivo”, que se utiliza para indicar una relación activa o pasiva.
TemasConcepto de retroactivo
La retroactividad (es decir, la condición de retroactivo) aparece con frecuencia en el ámbito del derecho. Un acto jurídico es retroactivo cuando puede aplicarse sobre acciones pasadas. De este modo, a partir de la sanción de una ley que es retroactiva, se pueden juzgar hechos que ocurrieron en el pasado, cuando dicha ley aún no existía.
Cabe destacar que, en el derecho penal, existe el principio de la irretroactividad. Este criterio se mantiene para que una persona no pueda ser castigada por una acción que, cuando fue realizada, no se encontraba prohibida por la ley. De todas maneras, cuando la nueva ley supone un beneficio para el acusado, imputado o condenado, sí puede aplicarse la retroactividad.
Tomemos el caso de un hombre condenado por un delito que, un año más tarde, es derogado a través de una nueva ley que es retroactiva. Como esta ley actúa sobre los hechos pasados, el sujeto que había sido condenado puede aprovecharla y su condena queda sin efecto.
La retroactividad puede aplicarse a un pago.
Tipo de pago
De la misma manera, no podemos pasar por alto lo que se conoce como pago retroactivo, que es el pago de la diferencia entre la cantidad que se le pagó a un trabajador y la cantidad que en realidad se le tendría que haber abonado. Es decir, vendría a ser el abono de una cantidad al empleado por un trabajo que realizó y que se le pagó por una cantidad inferior a la que correspondía.
Este tipo de pago, que por regla general se incluye en las nóminas bajo el concepto de atrasos, surge como derecho por distintas razones y motivos, entre los que se encuentran los siguientes:
-Por unas condiciones laborales vigentes no aplicadas, como puede ser que en el convenio de una empresa se fijara que el sueldo de los empleados iba a subir un tanto por ciento cada año y no se haya producido en realidad.
-Por lo que son actualizaciones en los salarios establecidos a través de lo que son los convenios colectivos.
-Porque se han detectado fallos de distinta tipología en lo que son las condiciones laborales o el contrato del trabajador en cuestión.
-Porque el empresario toma la decisión de establecer un pago retroactivo en concepto de subida de sueldo en reconocimiento al esfuerzo realizado.
Aumento de sueldo retroactivo
Un aumento de sueldo también puede ser retroactivo. Supongamos que, en el mes de marzo, un gobierno anuncia un incremento salarial del 15% para todos los empleados estatales, siendo ese aumento retroactivo al mes de enero.
Esto quiere decir que, a los sueldos ya cobrados entre enero y marzo, se les aplica un incremento del 15% que el Estado debe proceder a abonar.
