Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones […]

Con origen en el término latino relatĭo, el concepto de relación tiene múltiples usos. Se trata, por ejemplo, de la exposición que se hace un hecho. En el sentido de relato, una relación es, en literatura, la narración de los hechos de un viaje. Para el folclore musical, en países como Argentina y Uruguay, una […]

Las competencias laborales son las destrezas y los conocimientos que se requieren para trabajar en un determinado puesto o sector. Se trata de las habilidades y las aptitudes que una persona debe poseer para desempeñarse con éxito en un empleo. Cabe destacar que la idea de competencia tiene varios significados. En este caso nos interesa […]

La interacción social es el proceso mediante el cual las personas actúan y reaccionan en relación con otras en su entorno. Implica el intercambio de información, emociones y comportamientos, y se puede llevar a cabo a través de la comunicación verbal y comunicación no verbal. Es fundamental para la formación y el mantenimiento de relaciones […]

La moderación se refiere a la cualidad o acción de actuar con mesura, equilibrio o prudencia. En diversos contextos, puede referirse a este concepto en referencia al comportamiento, las expresiones verbales, el consumo de alimentos o bebidas, entre otros, entendido como el autocontrol, la contención y la disciplina para evitar los extremos. En el ámbito […]

Un trabajador es un individuo que trabaja. Si bien esa es la definición principal del concepto, el término puede usarse con distintos matices y acepciones. Es muy importante tener en claro que trabajar implica llevar a cabo una actividad intelectual o física. Lo habitual es que la idea de trabajo se asocie a la ocupación […]

Vicisitudes es el plural de vicisitud, un término que deriva del vocablo latino vicissitūdo. De acuerdo a la primera acepción que menciona la Real Academia Española (RAE) en su diccionario, se trata del orden disyuntivo o periódico de alguna cosa. La noción también se emplea para nombrar a la alternancia que se produce entre eventos […]

El término desajuste se refiere a la falta de correspondencia, a la desarmonía o la desadaptación entre diferentes elementos. Este concepto puede aplicarse en diversos contextos y tiene importancia en áreas como la psicología, la economía y la ingeniería, entre otras. En psicología, el desajuste puede referirse a la falta de armonía entre las necesidades […]

La regulación emocional es la capacidad de una persona para gestionar y responder a sus emociones de manera saludable y adaptativa. Esto incluye identificar, comprender, y controlar las emociones propias, así como influir en cómo y cuándo se expresan. Esta capacidad es crucial para el bienestar emocional y las relaciones interpersonales efectivas. Ejemplos de regulación […]

La desvinculación es el proceso de separación o desconexión, ya sea a nivel emocional, laboral o social. En términos emocionales, puede implicar la ruptura de lazos afectivos o la distancia simbólica de una persona respecto a una situación o relación. En el ámbito laboral, la desvinculación se relaciona con la finalización de una relación de […]