Ciencias sociales

Inclusión laboral es un concepto formado por una idea vinculada a la inserción y la contención o consideración en el campo profesional. Engloba políticas, programas y acciones orientadas a darles un trabajo digno e igualdad de oportunidades a individuos que, por distintos motivos, se encuentran en una situación de vulnerabilidad o marginación. El objetivo es […]

En el contexto del hermetismo y la filosofía esotérica, el principio de correspondencia es uno de los siete atribuidos a Hermes Trismegisto y se encuentra en el Kybalion (o Kybalión). Se expresa con la famosa frase: «as above, so below (como es arriba, es abajo)». Este principio sugiere que existe una correspondencia, analogía universal o […]

La discriminación racial es la exclusión o preferencia de las personas por cuestiones vinculadas a su raza. Esta distinción implica que algunos individuos vean vulnerados sus derechos. Puede asociarse la discriminación racial al racismo, que se basa en la creencia de la superioridad de una etnia sobre el resto. Muchas veces también aparece vinculada a […]

La alfabetización digital es la aptitud o la destreza de un individuo para realizar tareas en Internet o haciendo uso de recursos informáticos. Se considera que actualmente este tipo de formación es indispensable para desarrollarse a nivel cultural, social y laboral. El Estado, por lo tanto, tiene la responsabilidad de impulsar la alfabetización digital. La […]

La formación continua es el proceso permanente que lleva a cabo una persona para la adquisición de nuevos conocimientos y destrezas. Se trata de la práctica o el hábito que impulsa a capacitarse de forma constante y más allá de la educación obligatoria o incluso formal. Puede asociarse la formación continua al aprendizaje a lo […]

Despido es el acto y el resultado de despedirse o despedir. Este verbo, en tanto, tiene varios usos: puede referirse a esparcir, lanzar algo o prescindir de alguien. La idea de despido, por lo tanto, suele emplearse para aludir a la decisión de un empleador de finalizar el vínculo laboral que lo relacionaba con un […]

Directiva es un término que puede emplearse como adjetivo o sustantivo. Su etimología nos lleva al latín medieval directivus, que a su vez procede del latín directus. Se califica como directivo a aquel o aquello que dispone de capacidad o poder de dirección: es decir, que está en condiciones de dar instrucciones, órdenes o reglas. […]

Habilidades blandas son todas aquellas aptitudes y destrezas que le facilitan a alguien los vínculos humanos y, por lo tanto, contribuyen a su crecimiento personal y a su buen desenvolvimiento a nivel social, familiar o laboral/profesional. Se trata de recursos individuales que conviene desarrollar, estimular, potenciar y aplicar para favorecer la toma de decisiones, la […]

Un asistente virtual es un programa informático diseñado para la automatización de tareas específicas o proporcionar información a los usuarios, generalmente a través de la voz o el texto. Estos programas utilizan inteligencia artificial (IA) y procesamiento de lenguaje natural (PLN) para comprender las consultas de los usuarios y proporcionar una respuesta automática relevante o […]

Divergencia es el acto y el resultado de divergir: disentir, alejarse. El término tiene su origen etimológico en el vocablo latino divergens. El concepto se emplea en distintos ámbitos. Así podemos encontrar la idea de divergencia en las matemáticas, la literatura, las finanzas y la meteorología, por ejemplo. La divergencia de opiniones Cuando existen distintos […]