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Definición de capacitación laboral
La capacitación laboral es el proceso mediante el cual los empleados adquieren o mejoran las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y efectiva en el trabajo. Este entrenamiento se lleva a cabo con el objetivo de aumentar la productividad, mejorar el rendimiento y facilitar el crecimiento profesional dentro de […]
Definición de bienestar laboral
Bienestar laboral es un estado o una realidad que toda persona tendría que alcanzar a lo largo de sus años de trabajo. Se logra a través del cumplimiento de múltiples cuestiones que provocan una satisfacción general reflejada en emociones, sensaciones, conductas y valoraciones favorables. Para que el bienestar laboral sea posible, a cada empleado/a se […]
Definición de margen operativo
El margen operativo es uno de los indicadores financieros más usados, y muestra la eficiencia de una empresa en generar ganancias a partir de sus operaciones principales. Se calcula dividiendo el EBIT (beneficio antes de intereses e impuestos) entre las ventas netas, y se expresa como un porcentaje. Importancia en la gestión financiera El margen […]
Definición de negociación colectiva
Una negociación colectiva es un proceso que desarrollan las organizaciones que representan a los trabajadores y las agrupaciones de empresarios para acordar condiciones laborales. Cuando las partes alcanzan un acuerdo, lo habitual es que firmen un convenio. Cabe destacar que una negociación es el acto y el resultado de negociar: un verbo que puede referirse, […]
Definición de margen neto
El margen neto es un indicador financiero que muestra el porcentaje de las ganancias que una empresa obtiene de sus ingresos totales, después de restar todos los costos y gastos, incluidos impuestos e intereses. Se calcula como el beneficio neto dividido entre los ingresos totales y se expresa como un porcentaje. Un margen neto alto […]
Definición de marca personal
La marca personal es el conjunto de aptitudes, competencias y experiencias de un individuo que hacen a su imagen pública. Estas destrezas y acciones del sujeto provocan una impresión o huella en su comunidad. Es importante indicar que una marca es una señal que denota pertenencia o funciona como elemento distintivo. Lo personal, en tanto, […]
Definición de cumplimiento normativo
El cumplimiento normativo es el apego de una entidad a las reglas y las leyes que regulan su actividad. Se trata de la aceptación de las obligaciones impuestas por aquellas normas que regulan su funcionamiento. Cabe destacar que el término cumplimiento alude al acto y la consecuencia de cumplir: un verbo que, en este contexto, […]
Definición de evaluación de riesgos
La evaluación de riesgos es un conjunto de procesos que hacen posible la identificación de situaciones que pueden provocar un perjuicio. De este modo, permiten llevar a cabo un control del peligro y tomar medidas para prevenir y minimizar sus posibles consecuencias. El análisis de riesgos suele asociarse a la prevención de accidentes en el […]
Definición de legislación laboral
Legislación laboral se refiere al conjunto de normas y leyes que regulan las relaciones entre empleadores y empleados. Establece derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores, abarcando aspectos como el salario, la jornada laboral, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a la sindicación y […]
Definición de Kanban
Kanban es una metodología que apela a recursos visuales para la gestión de la producción y del flujo de trabajo (workflow) en general. El término procede del idioma japonés y refiere, justamente, a una señal visual. El término alude tanto al sistema de gestión visual a través de llamado tablero Kanban como al método de […]
