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Definición de negociación colectiva
Una negociación colectiva es un proceso que desarrollan las organizaciones que representan a los trabajadores y las agrupaciones de empresarios para acordar condiciones laborales. Cuando las partes alcanzan un acuerdo, lo habitual es que firmen un convenio. Cabe destacar que una negociación es el acto y el resultado de negociar: un verbo que puede referirse, […]
Definición de margen neto
El margen neto es un indicador financiero que muestra el porcentaje de las ganancias que una empresa obtiene de sus ingresos totales, después de restar todos los costos y gastos, incluidos impuestos e intereses. Se calcula como el beneficio neto dividido entre los ingresos totales y se expresa como un porcentaje. Un margen neto alto […]
Definición de marca personal
La marca personal es el conjunto de aptitudes, competencias y experiencias de un individuo que hacen a su imagen pública. Estas destrezas y acciones del sujeto provocan una impresión o huella en su comunidad. Es importante indicar que una marca es una señal que denota pertenencia o funciona como elemento distintivo. Lo personal, en tanto, […]
Definición de cumplimiento normativo
El cumplimiento normativo es el apego de una entidad a las reglas y las leyes que regulan su actividad. Se trata de la aceptación de las obligaciones impuestas por aquellas normas que regulan su funcionamiento. Cabe destacar que el término cumplimiento alude al acto y la consecuencia de cumplir: un verbo que, en este contexto, […]
Definición de evaluación de riesgos
La evaluación de riesgos es un conjunto de procesos que hacen posible la identificación de situaciones que pueden provocar un perjuicio. De este modo, permiten llevar a cabo un control del peligro y tomar medidas para prevenir y minimizar sus posibles consecuencias. El análisis de riesgos suele asociarse a la prevención de accidentes en el […]
Definición de legislación laboral
Legislación laboral se refiere al conjunto de normas y leyes que regulan las relaciones entre empleadores y empleados. Establece derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores, abarcando aspectos como el salario, la jornada laboral, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a la sindicación y […]
Definición de Kanban
Kanban es una metodología que apela a recursos visuales para la gestión de la producción y del flujo de trabajo (workflow) en general. El término procede del idioma japonés y refiere, justamente, a una señal visual. El término alude tanto al sistema de gestión visual a través de llamado tablero Kanban como al método de […]
Definición de gestión del talento
La gestión del talento es el conjunto de las estrategias y las acciones que le permiten a una organización atraer, incorporar y retener a los trabajadores más capacitados. La noción también alude a los procedimientos que posibilitan el desarrollo profesional de los recursos humanos ya existentes para que desplieguen su potencial en la empresa. Cabe […]
Definición de educación para adultos
La educación para adultos es un segmento del ámbito de la enseñanza que, específicamente, apunta a instruir a jóvenes y a mayores de edad en torno a una inmensa variedad de disciplinas. Se imparte y se facilita el acceso a ella a escala internacional para que todos los seres humanos, independientemente de si han recibido, […]
Definición de derechos de los trabajadores
Los derechos de los trabajadores son aquellas facultades y garantías que disponen todas las personas que desarrollan una actividad laboral. Se trata de principios y potestades establecidos por las leyes y que, por lo tanto, varían de acuerdo a cada legislación. La extensión de la jornada laboral y el salario mínimo son algunas de las […]
