Economía

La gestión del talento es el conjunto de las estrategias y las acciones que le permiten a una organización atraer, incorporar y retener a los trabajadores más capacitados. La noción también alude a los procedimientos que posibilitan el desarrollo profesional de los recursos humanos ya existentes para que desplieguen su potencial en la empresa. Cabe […]

ISO 9001 es una norma de calidad desarrollada por la International Standarization Organization (Organización Internacional para la Estandarización, en nuestro idioma). Fue publicada por primera vez en 1987 y desde entonces tuvo varias revisiones. La versión actual de ISO 9001 fue dada a conocer en 2015. Se basa en diversos principios para el control de […]

Los derechos de los trabajadores son aquellas facultades y garantías que disponen todas las personas que desarrollan una actividad laboral. Se trata de principios y potestades establecidos por las leyes y que, por lo tanto, varían de acuerdo a cada legislación. La extensión de la jornada laboral y el salario mínimo son algunas de las […]

Un seguro de salud es una cobertura que otorga un resguardo económico ante el desarrollo de un acontecimiento que genera gastos médicos. El tipo de contingencia cubierta y el monto que se otorga depende de las características del contrato. Este tipo de póliza de seguro concede una protección frente a riesgos de salud especificados con […]

El riesgo de mercado es la probabilidad de que los activos de una compañía pierdan valor. Las fluctuaciones de mercado que producen dichas modificaciones pueden deberse a distintos factores. Cabe destacar que la idea de riesgo alude a una amenaza o a la posibilidad inminente o concreta de un daño. En cuanto al término mercado, […]

Una ventaja competitiva es una cualidad que le permite a una compañía alcanzar una posición favorable para competir en su sector. Se trata de una característica distintiva que hace que la empresa en cuestión pueda superar a sus competidores. Antes de continuar es importante indicar que, de acuerdo al diccionario de la Real Academia Española […]

Los beneficios laborales son retribuciones que se le otorgan a los trabajadores más allá del salario. Se trata de gratificaciones que, al mejorar las condiciones de trabajo, apuntan a captar nuevos talentos y a la retención de los empleados actuales. Es importante indicar que hay beneficios laborales garantizados por la ley. En este sentido, no […]

Una entrevista de trabajo es un proceso de evaluación en el que un empleador se reúne con un candidato para discutir su idoneidad para un puesto de trabajo. El entrevistador hace preguntas sobre la experiencia profesional, habilidades técnicas, formación académica y motivación del candidato, mientras que este último tiene la oportunidad de hacer preguntas sobre […]

La innovación abierta es un enfoque de gestión de la innovación que promueve la colaboración y el intercambio de ideas entre una empresa y agentes externos, como otras empresas, universidades, centros de investigación y desarrollo (I+D), y el público en general. En lugar de depender únicamente de los recursos y conocimientos internos, las organizaciones buscan […]

El capital riesgo es un tipo de inversión que consiste en financiar compañías o proyectos con un importante potencial de crecimiento pero también con un alto grado de incertidumbre. Esta clase de actividad financiera se lleva a cabo en empresas que no cotizan en la bolsa de valores. Antes de avanzar, es necesario mencionar que […]