Laboral

La inteligencia de negocios es el conjunto de las herramientas, las técnicas y los recursos que, en una empresa, contribuyen a la toma de decisiones basadas en datos. El concepto también es mencionado en nuestro idioma con la expresión inglesa business intelligence. Puede decirse que la inteligencia de negocios se sustenta en la recolección, el […]

Moda sostenible es un concepto vinculado a un estilo de vida sustentable y respetuoso con el planeta que involucra tanto a fabricantes como a consumidores. En el proceso de elaboración de productos amigables con el entorno natural se toma en consideración el impacto tanto social como ambiental, contemplando la huella de carbono relacionada a todo […]

La discriminación positiva es un acompañamiento o auxilio que se le concede a un colectivo social que suele ser víctima de una desigualdad. A través de este tipo de medidas se apunta a mitigar o revertir la situación. Antes de avanzar es importante analizar los términos que componen el concepto. La discriminación es el acto […]

La gamificación es la utilización de dinámicas, recursos y procesos que son típicos de los juegos en actividades o entornos no recreativos. Se trata de una estrategia que apunta principalmente a incrementar la motivación. Antes de avanzar es importante tener en cuenta que gamificación -término que procede del vocablo inglés game– no forma parte del […]

Inclusión laboral es un concepto formado por una idea vinculada a la inserción y la contención o consideración en el campo profesional. Engloba políticas, programas y acciones orientadas a darles un trabajo digno e igualdad de oportunidades a individuos que, por distintos motivos, se encuentran en una situación de vulnerabilidad o marginación. El objetivo es […]

El coworking es un modelo de trabajo en el cual profesionales independientes, emprendedores y pequeñas empresas tienen un espacio compartido, en lugar de trabajar en oficinas separadas o desde sus hogares (teletrabajo). Éste también es un espacio de trabajo flexible, diseñado para ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo, proporcionando infraestructura, como escritorios, sala de reuniones, […]

Despido es el acto y el resultado de despedirse o despedir. Este verbo, en tanto, tiene varios usos: puede referirse a esparcir, lanzar algo o prescindir de alguien. La idea de despido, por lo tanto, suele emplearse para aludir a la decisión de un empleador de finalizar el vínculo laboral que lo relacionaba con un […]

La desigualdad de género es una lamentable realidad que se caracteriza por inequidades sociales y actos de discriminación motivados por el género que distingue a alguien, ya sea femenino o masculino. Si bien las mujeres son, por lejos, las más afectadas cuando prevalece el patriarcado y hay una marcada falta de igualdad de género, los […]

El estrés laboral es una problemática que afecta, hoy en día y a escala mundial, la salud de millones de trabajadores. Se trata del resultado, evidenciado tanto a nivel físico como emocional y mental, de estar expuestos a fuertes cambios, desafíos exigentes y presiones vinculados al empleo. El fenómeno empieza a afectar la salud y […]

Las dinámicas de grupo son procesos que se impulsan en organizaciones para favorecer las buenas relaciones entre sus integrantes y potenciar el trabajo en equipo. Consisten en la puesta en marcha de actividades grupales que apuntan a propiciar el entendimiento y el conocimiento entre los participantes. Antes de avanzar, es importante analizar los términos que […]