Sociedad

El insourcing es un procedimiento a través del cual una compañía asume ciertas tareas que, hasta entonces, se llevaban a cabo fuera de la organización de la empresa. Se trata de lo opuesto al outsourcing, que consiste en la externalización de determinadas acciones. A través del insourcing, la entidad decide recurrir a la internalización o […]

La desigualdad salarial es la diferencia en los ingresos percibidos por trabajadores con características similares, desempeñando funciones comparables, pero que reciben remuneraciones distintas debido a factores como género, origen étnico, nivel educativo, ubicación geográfica o sector económico. Esta disparidad puede deberse a discriminación, barreras estructurales o desigualdades en las oportunidades laborales. Ejemplos de desigualdad salarial […]

La educación bilingüe es un modelo pedagógico en el que se imparten contenidos académicos en dos idiomas, con el objetivo de desarrollar la competencia lingüística y cognitiva de los estudiantes en ambas lenguas. Este enfoque puede variar desde la inmersión total hasta programas de enseñanza dual, dependiendo de los objetivos educativos y del contexto sociocultural. […]

Análisis crítico es un concepto relacionado a un procedimiento de interpretación y apreciación de un contenido, una idea, una situación o una postura que busca la profundidad en pos de evaluar y comprender argumentos con la mayor claridad posible. Se trata de un recurso esencial para estimular y potenciar el pensamiento crítico, obtener información lo […]

Un convenio colectivo es un contrato que se establece entre un conjunto de trabajadores (representados por su sindicato) y los empleadores de un determinado sector económico o de una compañía. Se trata de un acuerdo vinculante que establece las características más importantes del vínculo laboral, como los salarios, las horas de trabajo, las licencias por […]

La integración vertical es un proceso estratégico que lleva adelante una compañía para lograr el control de diferentes etapas de la cadena de suministro. De este modo apunta a una reducción de costos y a optimizar su eficiencia operativa. Cabe destacar que la idea de integración refiere a una unificación, una adaptación o una combinación. […]

La gestión de recursos humanos es el conjunto de estrategias y prácticas enfocadas en la administración del talento dentro de una organización. Su objetivo principal es optimizar el desempeño de los empleados a través de procesos como la selección, formación, evaluación y motivación, alineándolos con los objetivos empresariales. Importancia de la gestión de recursos humanos […]

Dinámica de poblaciones es un área de estudio enmarcado en las ciencias de la vida que pone el foco en cómo se componen por edades y qué dimensiones presentan las poblaciones entendiéndolas como un sistema dinámico. Se consideran, asimismo, tanto la variabilidad ambiental como los procesos biológicos que intervienen en esta estructura. Es decir, se […]

Muestreo sistemático es el nombre de una técnica que se emplea en los campos de la estadística y la investigación para conseguir, de modo sistemático y ordenado, una muestra dentro de una población. El método propone seleccionar, al azar y a intervalos de carácter regular, un elemento para, después, escoger otro elemento más cada cierta […]

Lean startup es un método de gestión basado en el acortamiento del ciclo de desarrollo del producto, la innovación continua y la validación de hipótesis a través del feedback con los clientes. Se basa en la iteración (la repetición de procesos hasta conseguir los resultados deseados) y la escalabilidad (la capacidad de lograr un crecimiento […]