Las paritarias son comisiones especiales que reúnen a representantes de los sindicatos y de la patronal.
Las paritarias son comisiones de carácter especial que están formadas por la misma cantidad de representantes de las empresas (patronal) y de los trabajadores (sindicatos). Su objetivo es generar un acuerdo sobre diversos aspectos del vínculo laboral, como la fijación del salario mínimo o las horas a trabajar por jornada.
Antes de avanzar, es importante considerar varias cuestiones. En el latín es donde podemos encontrar el origen etimológico del término, que deriva de la palabra paritarius, traducible como «relativo a las partes» y que se encuentra conformada por dos elementos:
- El sustantivo pars, que es sinónimo de «parte».
- El sufijo -ario, que se utiliza para indicar procedencia.
Cabe destacar que, como adjetivo, paritario indica que un cierto organismo está conformado por partes que son iguales en número y que cuentan con idénticos derechos. La aplicación más habitual del concepto se encuentra, como ya indicamos, en los organismos cuyos integrantes representan a la patronal y a los sindicatos.
TemasConvocatoria a paritarias
Es habitual que las paritarias se convoquen por sector económico cada una cierta cantidad de tiempo, con el objetivo de que las relaciones entre los trabajadores y las empresas sean acordes al contexto actual. Las paritarias permiten actualizar los convenios colectivos que rigen estos vínculos y solucionar eventuales conflictos (como una huelga).
Por lo general, el acuerdo que surge de una paritaria queda reflejado en el convenio colectivo del sector. Dicho convenio es homologado por el Ministerio de Trabajo, que actúa como conciliador en las paritarias y que se encarga formalmente de su convocatoria.
Ejemplo de funcionamiento
Veamos cómo funcionan las paritarias a través de un ejemplo ficticio. Los trabajadores bancarios, representados por el Unión General de Bancarios, reclaman un aumento de salario. Para avanzar con su pedido, solicitan al Ministerio de Trabajo que convoque una paritaria. De este modo, queda fijado un encuentro entre representantes de los trabajadores e integrantes de la Asociación Nacional de Entidades Bancarias.
Una vez constituida la comisión, se desarrollan las negociaciones pertinentes y se acuerda un incremento del 20% en el salario mínimo. Dicho acuerdo es homologado por el Estado a través del Ministerio de Trabajo y los bancarios, a partir de una fecha establecida, comienzan a percibir el aumento en cuestión.
Las paritarias suelen negociar el salario mínimo.
Listas paritarias
En los últimos años, dentro del ámbito de la política se ha establecido un término de listas paritarias. Este se emplea para referirse a aquellas listas de partidos políticos en las que las mujeres también tienen una presencia notable.
Intentar acabar con esa situación que se ha vivido durante años en las que las féminas apenas ocupaban puestos de responsabilidad dentro de los grupos políticos es lo que se persigue con esas mencionadas listas. Se trata de una acción de discriminación positiva hacia la mujer y viene a mostrarse como una medida que deja patente que cada vez más el feminismo está dando pasos agigantados y consiguiendo importantes hitos al respeto.
Un sistema democrático
De esta manera también existe el concepto de democracia paritaria. Este podemos decir que es el sistema de gobierno en el que no sólo el pueblo tiene el poder sino en el que también se fijan una serie de cupos en función del género.
Precisamente partiendo de esa idea, existen las llamadas listas cremalleras. Estas son aquellas listas electorales en las que los puestos se van alternando entre hombres y mujeres, ocupando un género los puestos impares y el otro los pares.
