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Definición de scrum

Scrum es una metodología ágil que orienta el trabajo en equipo para una gestión de proyectos exitosa. Se trata de un marco que otorga preponderancia a la flexibilidad, la innovación y el aprendizaje de las experiencias. El uso del scrum se asocia principalmente al desarrollo de software. No obstante, estas técnicas también se emplean en […]

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Definición de insourcing

El insourcing es un procedimiento a través del cual una compañía asume ciertas tareas que, hasta entonces, se llevaban a cabo fuera de la organización de la empresa. Se trata de lo opuesto al outsourcing, que consiste en la externalización de determinadas acciones. A través del insourcing, la entidad decide recurrir a la internalización o […]

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Definición de convenio colectivo

Un convenio colectivo es un contrato que se establece entre un conjunto de trabajadores (representados por su sindicato) y los empleadores de un determinado sector económico o de una compañía. Se trata de un acuerdo vinculante que establece las características más importantes del vínculo laboral, como los salarios, las horas de trabajo, las licencias por […]

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Definición de gestión de recursos humanos

La gestión de recursos humanos es el conjunto de estrategias y prácticas enfocadas en la administración del talento dentro de una organización. Su objetivo principal es optimizar el desempeño de los empleados a través de procesos como la selección, formación, evaluación y motivación, alineándolos con los objetivos empresariales. Importancia de la gestión de recursos humanos […]

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Definición de lean startup

Lean startup es un método de gestión basado en el acortamiento del ciclo de desarrollo del producto, la innovación continua y la validación de hipótesis a través del feedback con los clientes. Se basa en la iteración (la repetición de procesos hasta conseguir los resultados deseados) y la escalabilidad (la capacidad de lograr un crecimiento […]

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Definición de estrategia corporativa

Estrategia corporativa es una noción que alude al plan global que diseña e implementa una empresa u organización en vista al cumplimiento, a largo plazo, de los objetivos corporativos. Las acciones que van proyectándose se orientan a facilitar la toma de decisiones; a reconocer y aprovechar oportunidades de crecimiento; a potenciar fortalezas y, en definitiva, […]

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Definición de comportamiento organizacional

Comportamiento organizacional es una noción que se emplea en los ámbitos empresarial, institucional o corporativo para dar cuenta de actitudes y acciones de integrantes de una cierta organización. La idea de este concepto, según se desprende de la teoría, es poner la atención sobre el impacto o las consecuencias del accionar individual y/o grupal dentro […]

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Definición de habilidades de negociación

Las habilidades de negociación son el conjunto de capacidades y estrategias que permiten a una persona alcanzar acuerdos beneficiosos en situaciones de conflicto o intereses contrapuestos. Estas incluyen la comunicación efectiva, la empatía, la persuasión, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Fundamentos de la negociación La negociación es un proceso en el […]

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Definición de mentoring

El mentoring es un proceso que se desarrolla a partir de la interacción entre alguien experimentado (el mentor) y un individuo que aspira a aprender (el aprendiz, mentorizado o mentee). Se trata de una metodología de enseñanza y aprendizaje basada en la observación, la escucha y la práctica. La clave de la mentoría se encuentra […]

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Definición de disconformidad

Disconformidad es un vocablo al cual la Real Academia Española (RAE) le reconoce dos acepciones. Según se advierte al consultar el diccionario de dicha institución, esta palabra como sinónimo de inconformidad y discrepancia se emplea para evidenciar las diferencias surgidas entre una cosa y otra respecto a finalidades, formas o esencias. Como antónimos, en este […]

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