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Definición de lean management

El lean management es una metodología de gestión empresarial que se basa en la mejora continua. Su finalidad es minimizar los costos y aumentar la rentabilidad a través de una mayor eficiencia en todos los procesos. Se considera al lean management como una evolución del sistema denominado lean manufacturing, que apunta a reducir las pérdidas […]

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Definición de eficiencia operativa

La eficiencia operativa es la aptitud de una compañía para maximizar su producción y minimizar sus costos mientras ofrece productos o servicios de buena calidad. Esto puede lograrse a través de una optimización de procesos y recursos. Antes de continuar con la definición del concepto, es importante analizar los términos que le dan forma. Se […]

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Definición de techo de cristal

El techo de cristal es una barrera invisible pero real que limita el avance de las mujeres y de otros grupos subrepresentados dentro de una organización, impidiéndoles acceder a posiciones de mayor poder o responsabilidad, a pesar de sus capacidades o logros. Este término subraya las desigualdades estructurales y culturales que perpetúan la discriminación en […]

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Definición de trabajadores migrantes

Los trabajadores migrantes son individuos que desarrollaron, están desarrollando o desarrollarán una actividad laboral en un Estado diferente al propio. Se trata, por lo tanto, de individuos que se desempeñan laboralmente fuera de su país de nacimiento. Cabe destacar que se denomina trabajador a quien trabaja. El término suele referirse al sujeto que cuenta con […]

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Definición de trabajo autónomo

El trabajo autónomo es una modalidad laboral en la que una persona realiza actividades profesionales o comerciales por cuenta propia, sin estar vinculada por una relación laboral con un empleador. Los trabajadores autónomos gestionan su tiempo, recursos y responsabilidades, asumiendo tanto los riesgos como los beneficios de su actividad. A menudo se les conoce como […]

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Definición de motivación laboral

La motivación laboral es la voluntad de un individuo para realizar esfuerzos en el ámbito del trabajo. Se trata de la estimulación que tiene el sujeto para comprometerse con su actividad. El término motivación refiere al conjunto de los elementos, tanto internos como externos, que inciden en el desarrollo de las acciones de un ser […]

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Definición de auditoría interna

Una auditoría interna es un proceso de supervisión que apunta a la detección de errores y fallas en los procedimientos de una entidad. Se trata de un mecanismo de control que consiste en examinar, de forma ordenada, metodologías y prácticas con el objetivo de mejorarlas y de confirmar que cumplan con determinados criterios o normas. […]

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Definición de canales de distribución

Canales de distribución son todos aquellos pasos, medios o caminos que permiten que un producto o servicio llegue hasta el consumidor final. El circuito se inicia con los productores o fabricantes e involucra, por ejemplo, a los distribuidores. Estas cadenas de distribución exigen una planificación estratégica, una buena logística y una óptima gestión a fin […]

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Definición de capacitación laboral

La capacitación laboral es el proceso mediante el cual los empleados adquieren o mejoran las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y efectiva en el trabajo. Este entrenamiento se lleva a cabo con el objetivo de aumentar la productividad, mejorar el rendimiento y facilitar el crecimiento profesional dentro de […]

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Definición de bienestar laboral

Bienestar laboral es un estado o una realidad que toda persona tendría que alcanzar a lo largo de sus años de trabajo. Se logra a través del cumplimiento de múltiples cuestiones que provocan una satisfacción general reflejada en emociones, sensaciones, conductas y valoraciones favorables. Para que el bienestar laboral sea posible, a cada empleado/a se […]

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