Visión es un concepto con diferentes significados. En esta oportunidad, nos interesa mencionar su acepción como el punto de vista, la opinión o la postura que se tiene sobre una determinada cuestión. Empresarial, por su parte, es aquello vinculado a una empresa: una organización orientada al desarrollo de actividades con fines de lucro.
La noción de visión empresarial, de este modo, puede asociarse a la capacidad que tiene una persona para vislumbrar o anticipar el futuro de un negocio. Esta visión se asocia a la facultad para pronosticar cómo funcionará un determinado mercado y, a partir de esta percepción, organizar los recursos de la empresa con el objetivo de sacar provecho del escenario futuro.
Ejemplo de visión empresarial
Supongamos que, en el año 1997, un empresario de los medios de comunicación sostenía que, en los años siguientes, los diarios y las revistas deberían volcarse al mundo digital. Por entonces, esta persona comenzó a invertir en tecnología y en capacitar a los periodistas sobre el uso de Internet.
Finalmente, ya entrado el siglo XXI, explotó el auge de los medios online y el empresario en cuestión se enriqueció. La realidad demostró que el hombre tiene, o al menos tuvo en su momento, una gran visión empresarial.
Las metas de una compañía
La idea de visión empresarial también se emplea para aludir a aquello que pretende conseguir una empresa en el futuro. Se trata de las metas que fijan los directivos de la firma, las cuales sirven como guía e inspiración para todos los trabajadores.
La visión empresarial de un restaurante puede incluir convertirse en el establecimiento gastronómico más concurrido de la ciudad en los siguientes tres años y abrir una nueva sucursal en un periodo de cinco años.
Características de la visión empresarial
Además de todo lo expuesto, no podemos pasar por alto el hecho de que se considera que la visión empresarial es imprescindible que cuente con las siguientes características o señas de identidad. En concreto, debe ser de este modo:
-Es fundamental que sea compartida por los pilares de la empresa en cuestión, es decir, por los dirigentes de la misma.
-Debe ser habilitante. Con esto nos referimos a que se hace necesario que propicie que las personas en cuestión sean capaces de poder tomar decisiones importantes y relevantes en distintos aspectos.
-No menos esencial es que la visión empresarial tiene que ser informada. Es decir, se tiene que basar en el mayor número posible de datos para poder actuar y tomar las decisiones adecuadas tanto en el presente como de cara al futuro.
-También hay que exponer que la citada visión debe ser cohesionada, que permita participar y actuar a todos los implicados para así poder alcanzar un objetivo común.
-Por supuesto, ni que decir tiene que, del mismo modo, tiene que ser competitiva, para poder conseguir los mejores resultados para la compañía en cuestión.
De la misma manera, se establece que, en la actualidad, se le otorga un gran valor a lo que es la visión empresarial, en un momento donde se fomenta el emprendimiento y el crecimiento. En concreto, se considera que la misma sirve para crear una cultura empresarial, establecer objetivos a medio plazo, tomar decisiones en el día a día que puedan resultar beneficiosas…