Derecho
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Definición de seguro de salud
Un seguro de salud es una cobertura que otorga un resguardo económico ante el desarrollo de un acontecimiento que genera gastos médicos. El tipo de contingencia cubierta y el monto que se otorga depende de las características del contrato. Este tipo de póliza de seguro concede una protección frente a riesgos de salud especificados con […]
Definición de beneficios laborales
Los beneficios laborales son retribuciones que se le otorgan a los trabajadores más allá del salario. Se trata de gratificaciones que, al mejorar las condiciones de trabajo, apuntan a captar nuevos talentos y a la retención de los empleados actuales. Es importante indicar que hay beneficios laborales garantizados por la ley. En este sentido, no […]
Definición de derechos digitales
Los derechos digitales son las potestades que tienen todas las personas de acceder, utilizar y aprovechar los recursos informáticos, las redes de telecomunicaciones y las plataformas virtuales. Suele considerarse que se trata de la prolongación de los derechos humanos hacia el universo digital. Cabe destacar que los derechos son facultades que permiten al ser humano […]
Definición de acoso sexual
El acoso sexual es cualquier conducta inapropiada o comportamiento predatorio de naturaleza sexual que puede incluir comentarios, insinuaciones, tocamientos inapropiados, miradas lascivas, gestos sugestivos, propuestas indecentes o cualquier otra cosa que incomode o provoque intimidación a la persona que lo recibe. Este tipo de acoso puede ocurrir en diferentes contextos, como el lugar de trabajo, […]
Definición de discriminación positiva
La discriminación positiva es un acompañamiento o auxilio que se le concede a un colectivo social que suele ser víctima de una desigualdad. A través de este tipo de medidas se apunta a mitigar o revertir la situación. Antes de avanzar es importante analizar los términos que componen el concepto. La discriminación es el acto […]
Definición de inclusión laboral
Inclusión laboral es un concepto formado por una idea vinculada a la inserción y la contención o consideración en el campo profesional. Engloba políticas, programas y acciones orientadas a darles un trabajo digno e igualdad de oportunidades a individuos que, por distintos motivos, se encuentran en una situación de vulnerabilidad o marginación. El objetivo es […]
Definición de discriminación racial
La discriminación racial es la exclusión o preferencia de las personas por cuestiones vinculadas a su raza. Esta distinción implica que algunos individuos vean vulnerados sus derechos. Puede asociarse la discriminación racial al racismo, que se basa en la creencia de la superioridad de una etnia sobre el resto. Muchas veces también aparece vinculada a […]
Definición de despido
Despido es el acto y el resultado de despedirse o despedir. Este verbo, en tanto, tiene varios usos: puede referirse a esparcir, lanzar algo o prescindir de alguien. La idea de despido, por lo tanto, suele emplearse para aludir a la decisión de un empleador de finalizar el vínculo laboral que lo relacionaba con un […]
Definición de directiva
Directiva es un término que puede emplearse como adjetivo o sustantivo. Su etimología nos lleva al latín medieval directivus, que a su vez procede del latín directus. Se califica como directivo a aquel o aquello que dispone de capacidad o poder de dirección: es decir, que está en condiciones de dar instrucciones, órdenes o reglas. […]
Definición de desigualdad de género
La desigualdad de género es una lamentable realidad que se caracteriza por inequidades sociales y actos de discriminación motivados por el género que distingue a alguien, ya sea femenino o masculino. Si bien las mujeres son, por lejos, las más afectadas cuando prevalece el patriarcado y hay una marcada falta de igualdad de género, los […]
