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Definición de trabajo autónomo
El trabajo autónomo es una modalidad laboral en la que una persona realiza actividades profesionales o comerciales por cuenta propia, sin estar vinculada por una relación laboral con un empleador. Los trabajadores autónomos gestionan su tiempo, recursos y responsabilidades, asumiendo tanto los riesgos como los beneficios de su actividad. A menudo se les conoce como […]
Definición de motivación laboral
La motivación laboral es la voluntad de un individuo para realizar esfuerzos en el ámbito del trabajo. Se trata de la estimulación que tiene el sujeto para comprometerse con su actividad. El término motivación refiere al conjunto de los elementos, tanto internos como externos, que inciden en el desarrollo de las acciones de un ser […]
Definición de auditoría interna
Una auditoría interna es un proceso de supervisión que apunta a la detección de errores y fallas en los procedimientos de una entidad. Se trata de un mecanismo de control que consiste en examinar, de forma ordenada, metodologías y prácticas con el objetivo de mejorarlas y de confirmar que cumplan con determinados criterios o normas. […]
Definición de canales de distribución
Canales de distribución son todos aquellos pasos, medios o caminos que permiten que un producto o servicio llegue hasta el consumidor final. El circuito se inicia con los productores o fabricantes e involucra, por ejemplo, a los distribuidores. Estas cadenas de distribución exigen una planificación estratégica, una buena logística y una óptima gestión a fin […]
Definición de capacitación laboral
La capacitación laboral es el proceso mediante el cual los empleados adquieren o mejoran las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y efectiva en el trabajo. Este entrenamiento se lleva a cabo con el objetivo de aumentar la productividad, mejorar el rendimiento y facilitar el crecimiento profesional dentro de […]
Definición de bienestar laboral
Bienestar laboral es un estado o una realidad que toda persona tendría que alcanzar a lo largo de sus años de trabajo. Se logra a través del cumplimiento de múltiples cuestiones que provocan una satisfacción general reflejada en emociones, sensaciones, conductas y valoraciones favorables. Para que el bienestar laboral sea posible, a cada empleado/a se […]
Definición de margen operativo
El margen operativo es uno de los indicadores financieros más usados, y muestra la eficiencia de una empresa en generar ganancias a partir de sus operaciones principales. Se calcula dividiendo el EBIT (beneficio antes de intereses e impuestos) entre las ventas netas, y se expresa como un porcentaje. Importancia en la gestión financiera El margen […]
Definición de negociación colectiva
Una negociación colectiva es un proceso que desarrollan las organizaciones que representan a los trabajadores y las agrupaciones de empresarios para acordar condiciones laborales. Cuando las partes alcanzan un acuerdo, lo habitual es que firmen un convenio. Cabe destacar que una negociación es el acto y el resultado de negociar: un verbo que puede referirse, […]
Definición de margen neto
El margen neto es un indicador financiero que muestra el porcentaje de las ganancias que una empresa obtiene de sus ingresos totales, después de restar todos los costos y gastos, incluidos impuestos e intereses. Se calcula como el beneficio neto dividido entre los ingresos totales y se expresa como un porcentaje. Un margen neto alto […]
Definición de marca personal
La marca personal es el conjunto de aptitudes, competencias y experiencias de un individuo que hacen a su imagen pública. Estas destrezas y acciones del sujeto provocan una impresión o huella en su comunidad. Es importante indicar que una marca es una señal que denota pertenencia o funciona como elemento distintivo. Lo personal, en tanto, […]
