Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. La etimología de organización nos lleva a la lengua griega. En concreto, esta palabra procede del vocablo organón, que puede traducirse como «herramienta o instrumento». La organización […]

Se denomina feudalismo a un modo de organización social que estuvo vigente en el medioevo. Este sistema se estructuraba en base a feudos: un contrato mediante el cual un señor feudal o un monarca cedía a otro individuo rentas en usufructo o un terreno a cambio de diversas prestaciones (como la obligación de brindarle servicio […]

El término autarquía tiene dos raíces etimológicas diferentes, ambas procedentes de la lengua griega. Por un lado, autarquía puede derivar de autarchía, un concepto que se traduce como «poder total». Por otra parte, la noción puede originarse en autárkeia: «autosuficiencia». La idea de autarquía, de este modo, alude a tener el dominio de uno mismo […]

Adhoracia es un concepto que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). El término, de todos modos, suele utilizarse con referencia a la falta de un orden jerárquico o de reglamentos que regulen el funcionamiento de una entidad. El concepto deriva de la locución del latín ad hoc, que puede traducirse […]

Antes de proceder a determinar el significado del término contabilidad gubernamental, se hace necesario que dejemos patente cuál es el origen etimológico del mismo. En este sentido, tenemos que exponer que las dos palabras que lo conforman, proceden del latín: • Contabilidad es fruto de la suma de varios componentes latinos: el prefijo “con-”; el […]

La flexibilidad laboral es un método de organización del trabajo que le permite al empleado elegir, dentro de ciertos límites y de acuerdo a determinados criterios, cómo cumplir con sus tareas. De este modo, el trabajador cuenta con una mayor libertad en comparación a otros sistemas o regímenes. Con la flexibilidad laboral, el empleado encuentra […]

Un administrador, en el contexto de organizaciones y empresas, es un profesional encargado de planificar las actividades de una entidad con el fin de alcanzar sus objetivos. Su papel, que puede ser el de un director, coordinador, gestor u organizador, es fundamental para el buen funcionamiento y la eficacia de la compañía. Los administradores son […]