Resultados para "relaciones laborales"

Definición de sexología

A la disciplina que se dedica a estudiar la sexualidad se la denomina sexología. Se trata de una especialidad que analiza el hecho sexual en todas sus dimensiones, recurriendo a diversos ámbitos del saber. Tratamiento, prevención y asistencia La sexología investiga las interacciones, las conductas, las orientaciones y las identidades sexuales. Sus especialistas, conocidos como […]

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Definición de perfil

El perfil es la pose que sólo permite visualizar un costado del cuerpo o de la cara de un animal o persona. Desde la perspectiva de otro individuo, quien se encuentra de perfil sólo exhibe una parte de su organismo (es decir, su mirada logra una orientación perpendicular respecto a quien lo está mirando). Por […]

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Definición de introyección

La noción de introyección se utiliza en el terreno del psicoanálisis para aludir a un proceso inconsciente mediante el cual un individuo, al identificarse con otro sujeto o con un conjunto, adopta sus ideas y conductas. Se trata de la internalización de rasgos del entorno. A través de la introyección, una persona incorpora elementos del […]

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Definición de genuino

Si revisamos la etimología del término genuino, encontraremos que su origen se encuentra en el vocablo latino genuīnus. Se trata de un adjetivo que alude a aquello que es justificado, fidedigno o real. Por ejemplo: “La economía está registrando un crecimiento genuino desde hace dos cuatrimestres”, “Mi amor por ti es genuino, no entiendo por […]

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Definición de organización

Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. La etimología de organización nos lleva a la lengua griega. En concreto, esta palabra procede del vocablo organón, que puede traducirse como «herramienta o instrumento». La organización […]

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Definición de flexibilidad laboral

La flexibilidad laboral es un método de organización del trabajo que le permite al empleado elegir, dentro de ciertos límites y de acuerdo a determinados criterios, cómo cumplir con sus tareas. De este modo, el trabajador cuenta con una mayor libertad en comparación a otros sistemas o regímenes. Con la flexibilidad laboral, el empleado encuentra […]

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Definición de factores de riesgo

Un factor es un elemento que actúa en conjunto con otros. La idea de riesgo, por su parte, alude a la cercanía o la inminencia de un daño. Con estas definiciones en claro, podemos centrarnos en el concepto de factores de riesgo. La noción se emplea en el terreno de la salud para hacer referencia […]

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Definición de engagement

Engagement es un término que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). Sí, en cambio, podemos encontrarlo en diccionarios de la lengua inglesa. La noción puede traducirse a nuestro idioma como «compromiso». El uso de engagement en castellano aparece en el terreno empresarial, sobre todo en el campo de las relaciones […]

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Definición de empleo informal

Para poder conocer el significado del término empleo informal, se hace necesario, en primer lugar, descubrir el origen etimológico de las dos palabras que le dan forma: -Empleo, en primer lugar, deriva del francés. Exactamente del verbo «employer», que, a su vez, procede del latín «implicare». -Informal, en segundo lugar, emana del latín. En concreto, […]

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Definición de desleal

El adjetivo desleal se utiliza para calificar a aquel que actúa sin lealtad: es decir, sin respetar criterios de honor, nobleza y fidelidad. El concepto también puede aplicarse a la acción que se concreta de esta forma. Por ejemplo: “El defensor golpeó al delantero sabiendo que podía lesionarlo: fue una jugada desleal”, “No quiero tener […]

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