El desarrollo local es el proceso mediante el cual una comunidad, municipio o territorio impulsa su propio crecimiento económico, social y cultural a partir de sus recursos, capacidades y participación activa de sus habitantes. Este enfoque prioriza la autonomía, la sostenibilidad y la inclusión, y busca mejorar la calidad de vida mediante estrategias adaptadas a […]

La innovación educativa es la incorporación de nuevas ideas, metodologías, herramientas o tecnologías en los procesos de enseñanza y aprendizaje, con el objetivo de mejorar la calidad educativa, fomentar una mayor participación del estudiantado y responder a los desafíos de una sociedad en constante cambio. Esta innovación puede implicar desde la reconfiguración del currículo hasta […]

La escasez de agua es una realidad que se desarrolla cada vez que la cantidad de líquido vital, en un determinado momento y territorio, no alcanza a cubrir la demanda de este recurso. Varias son las razones que provocan el surgimiento de una crisis hídrica, un panorama marcado por una oferta de agua disponible que […]

La educación para la salud es un proceso que busca proporcionar a las personas conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para mejorar su bienestar, prevenir enfermedades y promover hábitos saludables. Se basa en estrategias pedagógicas y comunicativas para influir en el comportamiento individual y colectivo en relación con la salud. Importancia de la educación para la […]

Anónimo es un concepto que procede de la lengua griega y que puede traducirse como “sin nombre”. Este adjetivo puede aplicarse a aquella obra que no lleva el nombre de su creador o autor. Por ejemplo: “El dramaturgo anunció que pondrá en escena su propia versión del famoso texto anónimo del siglo XV”, “Es un […]

La desigualdad salarial es la diferencia en los ingresos percibidos por trabajadores con características similares, desempeñando funciones comparables, pero que reciben remuneraciones distintas debido a factores como género, origen étnico, nivel educativo, ubicación geográfica o sector económico. Esta disparidad puede deberse a discriminación, barreras estructurales o desigualdades en las oportunidades laborales. Ejemplos de desigualdad salarial […]

La gestión de recursos humanos es el conjunto de estrategias y prácticas enfocadas en la administración del talento dentro de una organización. Su objetivo principal es optimizar el desempeño de los empleados a través de procesos como la selección, formación, evaluación y motivación, alineándolos con los objetivos empresariales. Importancia de la gestión de recursos humanos […]

La Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) es un documento adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 10 de diciembre de 1948, que establece los derechos fundamentales e inalienables de todas las personas, sin distinción alguna. Compuesta por 30 artículos, sirve como base para el desarrollo de normas internacionales y nacionales en […]

El mentoring es un proceso que se desarrolla a partir de la interacción entre alguien experimentado (el mentor) y un individuo que aspira a aprender (el aprendiz, mentorizado o mentee). Se trata de una metodología de enseñanza y aprendizaje basada en la observación, la escucha y la práctica. La clave de la mentoría se encuentra […]

Estrategias de aprendizaje es una expresión utilizada en el campo de la educación para aludir a tácticas orientadas a generar experiencias académicas efectivas. Según se ha demostrado en la práctica, la información se asimila mejor y se consiguen buenos resultados en materia de incorporación de saberes si se implementan dinámicas o procesos que estimulen, por […]