Definición de selección

El concepto de selección tiene su origen en el vocablo latino selectĭo. Se trata de la acción y efecto de elegir a una o más personas o cosas entre otras. Aquello que se selecciona, se separa del resto por preferencia de quien elige.

Selección

Por ejemplo: “Tenía varias opciones disponibles para mi vestuario de esta noche, pero mi selección fue un pantalón negro y una camisa blanca”, “La selección de las mejores canciones de jazz de la década incluyó numerosas composiciones de artistas norteamericanos”.

La noción está asociada al equipo que se forma con la elección de jugadores o atletas de distintos clubes para disputar un encuentro o participar de un torneo. Es habitual que la selección tenga carácter nacional (incluye a jugadores del mismo país) y que el combinado resultante participe de competiciones internacionales (enfrenta a selecciones nacionales de otros países): “La selección brasileña de 1970 está entre los mejores equipos de la historia”, “Nunca habrá otra selección argentina como aquella que salió campeona en el mundial de 1986”, “La selección de Italia se consagró campeona en Alemania 2006 al derrotar en la final al equipo francés”.

Se denomina selección natural al mecanismo evolutivo que se caracteriza por la reproducción diferencial de los genotipos de una población biológica. El medio ambiente favorece o dificulta la reproducción de los organismos vivos, lo que da lugar a esta selección. La selección natural, por lo tanto, constituye la principal del origen de las especies y de la adaptación al medio.

La mencionada selección natural podemos establecer que fue el gran descubrimiento y la más importante aportación que realizó al ámbito científico el naturalista inglés Charles Darwin. Aquella la planteó, analizó y presentó a través de obras tales como “El origen de las especies por medio de la selección natural o la preservación de las razas preferidas en la lucha por la vida” (1859).

Sin embargo, no fue el único trabajo donde mostró sus teorías. De igual modo, podríamos destacar al titulado “El origen del hombre y de la selección en relación al sexo” o “La expresión de las emociones en los animales y en el hombre”.

No obstante, tampoco hay que pasar por alto el hecho de que dentro del ámbito laboral también se hace uso de este término. En concreto, se habla de lo que se conoce como selección de personal, que es el proceso mediante el cual se eligen a las personas que pasarán a formar parte de una empresa al ocupar un puesto de trabajo determinado.

El Departamento de Recursos Humanos es el que se encarga de realizar una selección de los candidatos que optan a ocupar la plaza libre de entre el amplio conjunto de currículums que tiene en su poder. Así, tras elegir a los que se consideran los más apropiados para el cargo, realiza una entrevista personal o grupal para descubrir los conocimientos, capacidades y cualidades de los mismos.

Con este conjunto de datos será como finalmente elegirá a la persona más adecuada para pasar a formar parte de la empresa.

La selección adversa, por último, es un concepto de la economía que sostiene que, cuando existe una asimetría de información entre los vendedores y los compradores, los productos menos convenientes pueden ser seleccionados.

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Referencias

Autores: Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2010. Actualizado: 2013.
Definicion.de: Definición de selección (http://definicion.de/seleccion/)