La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a […]

La motivación laboral es la voluntad de un individuo para realizar esfuerzos en el ámbito del trabajo. Se trata de la estimulación que tiene el sujeto para comprometerse con su actividad. El término motivación refiere al conjunto de los elementos, tanto internos como externos, que inciden en el desarrollo de las acciones de un ser […]

La motivación intrínseca es el impulso que lleva a un individuo a realizar una actividad por el placer y la satisfacción personal que encuentra en la propia actividad, en lugar de por una recompensa externa o presión. Es decir, la motivación intrínseca surge del interior y está relacionada con el disfrute, el interés personal y […]

La realización es un concepto amplio que se refiere al acto o proceso de llevar a cabo, cumplir o lograr algo. En términos generales, implica la materialización de metas, objetivos o aspiraciones. La importancia de la realización es significativa tanto en la vida personal como en la profesional, ya que influye en varios aspectos claves. […]

El término desgano se refiere a la falta de entusiasmo, interés o energía para realizar una tarea o actividad. Cuando una persona lo experimenta, no siente deseos de hacer algo en particular, y puede manifestarse como apatía, desinterés o pereza. El desgano puede estar relacionado con la falta de motivación o con la sensación de […]

El origen etimológico de la palabra desmotivación que ahora nos ocupa está en el latín. Así, podemos establecer que es el resultado de la suma de tres componentes de dicha lengua: -El prefijo «des-«, que indica la inversión de la acción. -El sustantivo «motivus», que puede traducirse como «movimiento». -El sufijo «-cion», que es sinónimo […]

Un entrenador es un profesional que proporciona dirección, orientación y formación a los deportistas, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial y a superar obstáculos en su búsqueda de la excelencia deportiva. Por esta razón, desempeña un papel fundamental en el desarrollo y el éxito de los atletas y equipos. Esta figura no sólo aporta conocimientos […]

La gamificación es la utilización de dinámicas, recursos y procesos que son típicos de los juegos en actividades o entornos no recreativos. Se trata de una estrategia que apunta principalmente a incrementar la motivación. Antes de avanzar es importante tener en cuenta que gamificación -término que procede del vocablo inglés game– no forma parte del […]

El rendimiento académico hace referencia a la evaluación del conocimiento adquirido en el ámbito escolar, terciario o universitario. Un estudiante con buen rendimiento académico es aquél que obtiene calificaciones positivas en los exámenes que debe rendir a lo largo de una cursada. En otras palabras, el rendimiento académico es una medida de las capacidades del […]

La pirámide de Maslow es una teoría elaborada por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow con el objetivo de analizar la naturaleza y los efectos de las necesidades del ser humano. Maslow jerarquizó dichas necesidades y a través de la estructura resultante explicó cómo, a su entender, funcionan las motivaciones de las personas. Este experto ordenó […]