La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término que proviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora). Las otras dos definiciones hacen referencia a la postura: del cuerpo de una persona […]

La actitud positiva es una manera motivadora y saludable de enfrentar la vida y abordar cada situación de la realidad cotidiana con esperanza, confianza y optimismo. Es una realidad que es conveniente en todas las etapas: desde edad temprana para ir inculcándoles motivación y mentalidad positiva a los niños hasta en la vejez, siempre con […]

El rendimiento académico hace referencia a la evaluación del conocimiento adquirido en el ámbito escolar, terciario o universitario. Un estudiante con buen rendimiento académico es aquél que obtiene calificaciones positivas en los exámenes que debe rendir a lo largo de una cursada. En otras palabras, el rendimiento académico es una medida de las capacidades del […]

La pirámide de Maslow es una teoría elaborada por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow con el objetivo de analizar la naturaleza y los efectos de las necesidades del ser humano. Maslow jerarquizó dichas necesidades y a través de la estructura resultante explicó cómo, a su entender, funcionan las motivaciones de las personas. Este experto ordenó […]

Incentivo, del latín incentivus, es aquello que mueve a desear o hacer algo. Puede tratarse algo real (como dinero) o simbólico (la intención de dar u obtener una satisfacción). Para la economía, un incentivo es un estímulo que se ofrece a una persona, una empresa o un sector con el objetivo de incrementar la producción […]

La gestión de recursos humanos es el conjunto de estrategias y prácticas enfocadas en la administración del talento dentro de una organización. Su objetivo principal es optimizar el desempeño de los empleados a través de procesos como la selección, formación, evaluación y motivación, alineándolos con los objetivos empresariales. Importancia de la gestión de recursos humanos […]

El aprendizaje social es un proceso en el cual los individuos adquieren conocimientos, habilidades, actitudes o valores a través de la observación, la interacción y la imitación de otros, generalmente dentro de un contexto social. Este enfoque destaca la influencia del entorno social en el desarrollo del comportamiento y las capacidades. Ejemplos de aprendizaje social […]

Liderazgo situacional es el nombre de una clase de liderazgo que surgió en torno a los años setenta. Se trata de un modelo diseñado por Ken Blanchard y Paul Hersey que propone analizar un cierto escenario poniendo en consideración la madurez del equipo a fin de propiciar estilos de liderazgo que estén a tono con […]

La psicología educativa es una rama de la psicología cuyo objeto de estudio son las formas en las que se produce el aprendizaje humano dentro de los centros educativos. De esta forma, estudia cómo aprenden los estudiantes y en qué forma se desarrollan. Cabe destacar que la psicología educativa aporta soluciones para el desarrollo de […]

La abulia adolescente es la ausencia o la mengua de energía, fuerza o voluntad en la adolescencia. Cabe destacar que la noción procede de la lengua griega. Por ejemplo: «La abulia del gobierno a la hora de solucionar los problemas de los vecinos es sorprendente», «No puedo entender la abulia de algunos jóvenes», «La escuela me […]