El salario mínimo es la retribución más baja que la legislación estipula que se puede pagar por un determinado período de trabajo (mes, día, semana u hora). De este modo, ningún empleador puede ofrecer a un trabajador una paga que se encuentre por debajo del salario mínimo, ya que estaría violando la ley. El vocablo latino […]

Salario es la denominación que se otorga a la remuneración periódica que recibe una persona como contraprestación de un trabajo realizado. La etimología del concepto, que remite al latín salarĭum, está vinculada al uso que se le daba a la sal en la antigüedad. Durante la época del Imperio romano, la sal era un elemento muy […]

Las paritarias son comisiones de carácter especial que están formadas por la misma cantidad de representantes de las empresas (patronal) y de los trabajadores (sindicatos). Su objetivo es generar un acuerdo sobre diversos aspectos del vínculo laboral, como la fijación del salario mínimo o las horas a trabajar por jornada. Antes de avanzar, es importante considerar […]

El derecho al trabajo es una de las facultades que se consideran inherentes a la dignidad de los seres humanos. El concepto abarca diferentes elementos relacionados con las actividades laborales de las personas. Hay que tener en cuenta que el derecho al trabajo es un derecho humano: por lo tanto, es un instrumento que hace […]

Legislación laboral se refiere al conjunto de normas y leyes que regulan las relaciones entre empleadores y empleados. Establece derechos y obligaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores, abarcando aspectos como el salario, la jornada laboral, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud en el trabajo, el derecho a la sindicación y […]

Actualización es el proceso y el resultado de actualizar. Este verbo alude a lograr que algo se vuelva actual; es decir, conseguir que esté al día. La actualización, a partir de este significado, puede emplearse en distintos contextos. Por ejemplo: “La empresa estadounidense anunció que lanzará una actualización de su sistema operativo a fin de […]

El vocablo occitano jornal, que deriva del latín diurnus (“diurno”), llegó al castellano sin variaciones: jornal. El concepto refiere al trabajo que una persona realiza en un día y a la remuneración que obtiene por él. El jornal, por lo tanto, es la actividad laboral diaria y el estipendio que corresponde por ella. Aquel que […]

Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración, un concepto que deriva del vocablo latino remuneratĭo. Por ejemplo: «Si acepta este empleo, tendrá una remuneración de tres mil pesos mensuales», «Me gusta […]

Los derechos de los trabajadores son aquellas facultades y garantías que disponen todas las personas que desarrollan una actividad laboral. Se trata de principios y potestades establecidos por las leyes y que, por lo tanto, varían de acuerdo a cada legislación. La extensión de la jornada laboral y el salario mínimo son algunas de las […]

El adjetivo inembargable se emplea para calificar a aquello que no puede ser embargado. El verbo embargar, por su parte, alude a la retención judicial de un bien que queda sujeto al fallo de un juicio o al desarrollo de un procedimiento. Un verbo ese que tiene su origen etimológico en el latín y que […]