Definición de principio de razonabilidad

El concepto de principio de razonabilidad se emplea para aludir a un criterio que permite regular el ejercicio de los derechos. La noción refiere a la necesidad de lograr que la lógica y el sentido común imperen a la hora de la aplicación de las normas.

Principio de razonabilidad

En el terreno del derecho laboral, el principio de razonabilidad contribuye a evitar los abusos por parte de los trabajadores y de los empleadores. Por ejemplo: la ley avala que un empresario pueda despedir a un empleado si éste comete una falta, pero no permite tomar cualquier tipo de falta como excusa para la rescisión unilateral del contrato de trabajo.

Frente a una situación conflictiva, por lo tanto, un juez tiene que atenerse al principio de razonabilidad y evaluar si el empleador abusó de su derecho al despedir al trabajador o si, en cambio, el ejercicio de dicho derecho resultó razonable.

Sin el principio de razonabilidad, el dueño de una compañía podría despedir a un empleado que no le simpatiza recurriendo a un argumento sin sentido, sintiéndose amparado por la ley. El principio de razonabilidad, por el contrario, le impide aprovechar su poder para tomar una decisión arbitraria e injusta.

En un sentido más amplio, el principio de razonabilidad apunta a que todas las leyes sean acordes al espíritu que tiene la Constitución nacional. Dicho de otra manera: las normativas y los reglamentos no pueden contradecir lo establecido por la carta magna.

Actualmente se entiende al principio de razonabilidad como el resultado de una extensa jurisprudencia. Se lo aplica en la mayoría de las sociedades occidentales, analizando en cada caso las particularidades que ameritan su invocación.

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Referencias

Autor: Julián Pérez Porto. Publicado: 2019.
Definicion.de: Definición de principio de razonabilidad (https://definicion.de/principio-de-razonabilidad/)

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