El talento es una capacidad que permite desempeñarse con éxito en un cierto ámbito.
Del latín talentum, la noción de talento está vinculada a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento.
Por ejemplo: «Necesitamos un jugador con talento para jugar en el medio del campo», «El talento del novelista volvió a quedar demostrado con su último libro», «Buscamos talentos dispuestos a sumarse a una empresa en crecimiento». Como puede apreciarse en estos ejemplos, el término puede utilizarse para nombrar tanto a la capacidad en sí como a la persona que cuenta con dicha capacidad.
TemasTipos de talentos
El talento suele entenderse como una expresión de la inteligencia emocional, que consiste en reconocer y manejar los sentimientos propios para crear la motivación y gestionar las relaciones sociales.
El talento innato o heredado se conserva durante todo la vida, aunque puede potenciarse con estudios y prácticas. El talento adquirido, en cambio, debe ejercitarse de manera casi constante.
Adquirir ciertos talentos es relativamente sencillo (es posible asistir a talleres literarios para mejorar la forma de escribir, por ejemplo), aunque otros sólo pueden aprehenderse a partir de la experiencia y, a veces, hasta resultan imposible de desarrollar (el talento para liderar o para mediar en conflictos).
El talento puede ser innato o adquirido.
El concepto en los recursos humanos
En el ámbito empresarial, y concretamente dentro de los departamentos de recursos humanos, cada vez se apuesta más por el talento de los trabajadores. El descubrir a aquel para que los empleados puedan «explotarlo» de la forma adecuada lo que supone es que se encuentren mucho más satisfechos con las tareas que se les encomiendan. Y la empresa al final es la que se beneficia obteniendo mejores resultados y mayores beneficios.
Por ello, en estos momentos se está apostando por desarrollar disciplinas en el ámbito laboral tales como el coaching o la gamificación que consiguen sacar a la luz los talentos y dar las claves para que los mismos sean aprovechados en beneficios de todos.
Descubrimiento de talentos
En la actualidad existe un programa de televisión que es de fama mundial y que se basa precisamente en el descubrimiento de nuevos talentos en el campo de la canción. Nos estamos refiriendo a «La Voz» o «The Voice».
En él varios artistas consolidados, sin verlas, van escuchando a una serie de personas que consideran que tienen un portento de voz y que pueden hacerse un importante hueco en el mercado musical. Si los ya consagrados consideran que es así, pulsan un botón y el «talent» pasa a formar parte del programa.
En concreto se convierte en concursante y eso significa que durante varias semanas sea ayudado por su coach y por otros grandes profesionales del sector. De esta forma, conseguirá aprender, mejorar y corregir esos errores que quizás le impiden mostrar todo su potencial al completo.
Una unidad de medida monetaria
El talento, por último, era una unidad de medida monetaria que utilizaban los griegos, los romanos y otros pueblos antiguos.
Este talento incluso aparece mencionado en algunas parábolas bíblicas.
