La discriminación laboral es cualquier tipo de trato que atente contra la igualdad de oportunidades o los derechos humanos de los empleados o solicitantes de empleo basado en características personales protegidas por la ley de igualdad laboral, como la raza, el género, la edad, la religión, la discapacidad, la orientación sexual, entre otros. Este tipo […]

Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz que lleva adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia de campo, mientras que el encargado de guiarlo suele conocerse como tutor. Concretamente podemos establecer que dos son los objetivos que se […]

El derecho a la salud es, desde la interpretación de quienes integran la Organización Mundial de la Salud (OMS), un estado que trasciende la simple ausencia de una patología, dolencia o enfermedad y abarca un bienestar tanto interno como externo. En la práctica, este derecho se traduce en una plenitud social, mental y física esencial […]

Reinserción laboral es un concepto que se emplea para nombrar al proceso que lleva a una persona que perdió su trabajo a conseguir uno nuevo. Cuando un individuo pierde su empleo, queda fuera del conjunto de trabajadores en actividad. Encontrar un nuevo trabajo, por lo tanto, le permitiría volver a ingresar al universo de trabajadores […]

Una reforma laboral es una iniciativa que modifica la legislación que regula las relaciones de trabajo con el objetivo de otorgarles una mayor flexibilidad. Cabe destacar que el proceso y resultado de reformar se conoce como reforma. Reformar, por su parte, consiste en formar nuevamente o cambiar alguna cosa. El adjetivo laboral, por otro lado, […]

Protección es el acto y la consecuencia de proteger: cuidar, resguardar. Laboral, en tanto, es aquello vinculado al trabajo (una actividad remunerada). La idea de protección laboral, por lo tanto, se utiliza para aludir al mecanismo, recurso o programa que ampara a un trabajador. El concepto puede emplearse de distintos modos de acuerdo a cada […]

Accidente es un término que deriva de accĭdens, una palabra latina. Se trata del evento que se causa un daño involuntario o que modifica el estado habitual de los sucesos. Trabajo, por su parte, es un concepto con varios usos: en este caso nos importa su acepción como la actividad que se desarrolla a cambio […]

Entre los significados de la noción de práctica, se encuentra la acepción como un entrenamiento o un ejercicio que se lleva a cabo para mejorar ciertas habilidades. Una práctica profesional, por lo tanto, consiste en el ejercicio temporal de una profesión bajo la tutela de algún tipo de entrenador o maestro. La práctica profesional suele […]

Un abogado es un doctor o licenciado en derecho que se encarga de la defensa y la dirección de las partes involucradas en procesos judiciales o administrativos. También puede brindar asesoramiento y consejo jurídico. La palabra proviene del latín advocātus. El ejercicio profesional de esta profesión se conoce como abogacía y exige, en la mayoría […]

Empleado es un término que identifica al individuo que desarrolla una tarea o actividad a cambio de un sueldo o salario. Si la persona contratada para un puesto o cargo laboral es de género femenino entonces adquiere protagonismo el concepto de empleada. Del análisis del plano real se desprende que, en la práctica, hay una […]