Retribución, con origen en el latín retributĭo, es un término que permite nombrar al pago, estímulo, dispendio, reembolso o gratificación que una persona recibe por una determinada tarea o acción. Por ejemplo: «El trabajo me interesa, pero quisiera saber cuál es la retribución», «Si aceptas ayudarme, tendrás una retribución», «La jornada de limpieza del próximo […]

Se conoce como connivencia a la tolerancia o la pasividad de un superior respecto a infracciones o faltas cometidas por sus subordinados o por aquellos que deben someterse a sus reglas. Por ejemplo: “La explotación de los trabajadores es posible por la connivencia de las autoridades que deben controlar las condiciones laborales”, “La diputada denunció […]

El término mobbing pertenece a la lengua inglesa y refiere a acosar, hostigar o perseguir. En nuestro idioma, el concepto se emplea para aludir específicamente al acoso laboral. El mobbing, por lo tanto, se produce cuando una o más personas asedian a un trabajador en el lugar donde cumple con sus obligaciones laborales o incluso […]

Contrato es un término con origen en el vocablo latino contractus que nombra al convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptan ciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada. El documento que refleja las condiciones de este acuerdo también recibe el nombre de contrato. Por ejemplo: «El jugador chileno firmará […]

Vicisitudes es el plural de vicisitud, un término que deriva del vocablo latino vicissitūdo. De acuerdo a la primera acepción que menciona la Real Academia Española (RAE) en su diccionario, se trata del orden disyuntivo o periódico de alguna cosa. La noción también se emplea para nombrar a la alternancia que se produce entre eventos […]

Un trabajador es un individuo que trabaja. Si bien esa es la definición principal del concepto, el término puede usarse con distintos matices y acepciones. Es muy importante tener en claro que trabajar implica llevar a cabo una actividad intelectual o física. Lo habitual es que la idea de trabajo se asocie a la ocupación […]

El empleo es la ocupación que le proporciona ingresos económicos a un individuo. El trabajador, en el marco de un empleo, lleva a cabo una cierta actividad, recibiendo un pago por su labor. De acuerdo a sus características, es posible diferenciar entre distintos tipos de empleo. Se denomina empleo público a aquel generado por el […]

La flexibilidad laboral es un método de organización del trabajo que le permite al empleado elegir, dentro de ciertos límites y de acuerdo a determinados criterios, cómo cumplir con sus tareas. De este modo, el trabajador cuenta con una mayor libertad en comparación a otros sistemas o regímenes. Con la flexibilidad laboral, el empleado encuentra […]

Salario es la denominación que se otorga a la remuneración periódica que recibe una persona como contraprestación de un trabajo realizado. La etimología del concepto, que remite al latín salarĭum, está vinculada al uso que se le daba a la sal en la antigüedad. Durante la época del Imperio romano, la sal era un elemento muy […]

Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y obligaciones […]