Definición de precarización laboral

Precarización alude al acto y el resultado de precarizar, un verbo que refiere a hacer que algo pierda calidad. Laboral, en tanto, hace mención a lo vinculado al trabajo.

Precarización laboral

Se llama precarización laboral al proceso que provoca un detrimento en los derechos de los trabajadores. Los empleados precarizados carecen de estabilidad y seguridad y sufren malas condiciones laborales.

Lo habitual es que la precarización laboral se asocie a la flexibilización laboral: el recorte de las regulaciones que rigen en el mercado de trabajo y que protegen a la parte más vulnerable. Cuando se desarrolla un proceso de flexibilización, permitiendo que los empleadores puedan concretar despidos a bajo costo, minimizar la cobertura social y reducir los salarios, se da lugar a la precarización laboral.

Mientras que los defensores del liberalismo sostienen que la flexibilización ayuda a dinamizar la economía y redunda en más oportunidades de trabajo para todos los ciudadanos, los sindicatos afirman que, cuando el Estado pierde presencia en la regulación del mercado, se produce la precarización laboral, con los trabajadores como grandes perjudicados.

A partir de la precarización laboral, las personas pueden tener un ingreso y, sin embargo, no cubrir sus necesidades materiales básicas. Además pueden quedarse sin empleo en cualquier momento y no recibir una indemnización acorde a las consecuencias que genera esa pérdida.

La precarización laboral también implica que, en ocasiones, los empleados deben tolerar abusos de poder por parte de los empresarios. La falta de higiene en el entorno de trabajo y la obligación a quedarse después de hora sin un pago extra forman parte de esta problemática.

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Referencias

Autor: Julián Pérez Porto. Publicado: 2019.
Definicion.de: Definición de precarización laboral (https://definicion.de/precarizacion-laboral/)

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