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Definición de gestión del talento
La gestión del talento es el conjunto de las estrategias y las acciones que le permiten a una organización atraer, incorporar y retener a los trabajadores más capacitados. La noción también alude a los procedimientos que posibilitan el desarrollo profesional de los recursos humanos ya existentes para que desplieguen su potencial en la empresa. Cabe […]
Definición de educación para adultos
La educación para adultos es un segmento del ámbito de la enseñanza que, específicamente, apunta a instruir a jóvenes y a mayores de edad en torno a una inmensa variedad de disciplinas. Se imparte y se facilita el acceso a ella a escala internacional para que todos los seres humanos, independientemente de si han recibido, […]
Definición de derechos de los trabajadores
Los derechos de los trabajadores son aquellas facultades y garantías que disponen todas las personas que desarrollan una actividad laboral. Se trata de principios y potestades establecidos por las leyes y que, por lo tanto, varían de acuerdo a cada legislación. La extensión de la jornada laboral y el salario mínimo son algunas de las […]
Definición de beneficios laborales
Los beneficios laborales son retribuciones que se le otorgan a los trabajadores más allá del salario. Se trata de gratificaciones que, al mejorar las condiciones de trabajo, apuntan a captar nuevos talentos y a la retención de los empleados actuales. Es importante indicar que hay beneficios laborales garantizados por la ley. En este sentido, no […]
Definición de aprendizaje continuo
El aprendizaje continuo es el proceso que se lleva a cabo de manera constante para adquirir y actualizar conocimientos y destrezas. El concepto, que se asocia a la educación permanente, resulta clave para el desarrollo profesional en la actualidad. Si bien hay compañías que fomentan este tipo de capacitación en el trabajo, cualquier persona puede […]
Definición de entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es un proceso de evaluación en el que un empleador se reúne con un candidato para discutir su idoneidad para un puesto de trabajo. El entrevistador hace preguntas sobre la experiencia profesional, habilidades técnicas, formación académica y motivación del candidato, mientras que este último tiene la oportunidad de hacer preguntas sobre […]
Definición de competencias laborales
Las competencias laborales son las destrezas y los conocimientos que se requieren para trabajar en un determinado puesto o sector. Se trata de las habilidades y las aptitudes que una persona debe poseer para desempeñarse con éxito en un empleo. Cabe destacar que la idea de competencia tiene varios significados. En este caso nos interesa […]
Definición de evaluación del desempeño
La evaluación del desempeño es el conjunto de las acciones que se llevan a cabo para realizar la medición del rendimiento de un trabajador o un equipo en una empresa. Se trata de un proceso sistemático y estructurado que permite analizar las conductas, las competencias, las habilidades y los resultados de los empleados. Resulta útil […]
Definición de inteligencia de negocios
La inteligencia de negocios es el conjunto de las herramientas, las técnicas y los recursos que, en una empresa, contribuyen a la toma de decisiones basadas en datos. El concepto también es mencionado en nuestro idioma con la expresión inglesa business intelligence. Puede decirse que la inteligencia de negocios se sustenta en la recolección, el […]
Definición de moda sostenible
Moda sostenible es un concepto vinculado a un estilo de vida sustentable y respetuoso con el planeta que involucra tanto a fabricantes como a consumidores. En el proceso de elaboración de productos amigables con el entorno natural se toma en consideración el impacto tanto social como ambiental, contemplando la huella de carbono relacionada a todo […]
