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Definición de flexibilidad cognitiva

Flexibilidad cognitiva es una capacidad intelectual que posibilita una rápida y efectiva adaptación a ideas, actividades o situaciones nuevas. Esta habilidad mental favorece la toma de decisiones, la resolución de problemas y la transferencia de aprendizaje. La flexibilidad cognitiva es una de las funciones ejecutivas del cerebro, conjunto en el cual aparecen además el control […]

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Definición de disparidad

Disparidad es una palabra de la lengua española que alude a una marcada desigualdad o diferencia observable entre dos o más cosas, situaciones, grupos, elementos u opiniones. Este concepto, que tiene a disimilitud, contraste y diversidad como sinónimos aceptados por la Real Academia Española, procede de dispar. Es oportuno señalar, asimismo, que al momento de […]

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Definición de metodologías ágiles

Las metodologías ágiles son enfoques de gestión de proyectos que priorizan la flexibilidad, la colaboración y la entrega continua de valor. Se basan en ciclos iterativos cortos que permiten adaptarse rápidamente a los cambios y mejorar el producto mediante la retroalimentación constante del equipo y del cliente. Origen y fundamentos del pensamiento ágil Las metodologías […]

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Definición de reingeniería de procesos

La reingeniería de procesos es un método que aplican las empresas con el objetivo de optimizar sus tareas y actividades. La finalidad de esta reestructuración es incrementar la eficacia y la eficiencia de la compañía. La idea de reingeniería procede del inglés re-engineering. El concepto alude a la modificación de la disposición o la estructura […]

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Definición de subcontratación

La subcontratación es el acto y el resultado de subcontratar. Este verbo (subcontratar) refiere a establecer un contrato con una compañía o un individuo para que realice una actividad que podría llevarse a cabo a nivel interno en la firma contratante. Puede decirse que en la subcontratación hay un acuerdo a través del cual la […]

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Definición de identidad corporativa

Identidad corporativa es una expresión que engloba a una serie de elementos capaces de definir, marcar y presentar los rasgos distintivos de una empresa. A través de ella, una pieza de inmensa influencia en el éxito que se persigue a nivel empresarial, se dan a conocer la esencia, el perfil, los propósitos, la visión y […]

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Definición de selección de personal

La selección de personal es el procedimiento que lleva a cabo una organización para la contratación de empleados. El concepto hace mención a una serie de pasos que la empresa desarrolla para convocar a los candidatos a través de una oferta de empleo, evaluar las competencias laborales de los postulantes y finalmente incorporar a su […]

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Definición de scrum

Scrum es una metodología ágil que orienta el trabajo en equipo para una gestión de proyectos exitosa. Se trata de un marco que otorga preponderancia a la flexibilidad, la innovación y el aprendizaje de las experiencias. El uso del scrum se asocia principalmente al desarrollo de software. No obstante, estas técnicas también se emplean en […]

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Definición de insourcing

El insourcing es un procedimiento a través del cual una compañía asume ciertas tareas que, hasta entonces, se llevaban a cabo fuera de la organización de la empresa. Se trata de lo opuesto al outsourcing, que consiste en la externalización de determinadas acciones. A través del insourcing, la entidad decide recurrir a la internalización o […]

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Definición de convenio colectivo

Un convenio colectivo es un contrato que se establece entre un conjunto de trabajadores (representados por su sindicato) y los empleadores de un determinado sector económico o de una compañía. Se trata de un acuerdo vinculante que establece las características más importantes del vínculo laboral, como los salarios, las horas de trabajo, las licencias por […]

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